诚邦科技也坐落在天都，是一家私营中等规模的科技公司，从不到10个人的初创团队，白手起家，赶上科技发展的大潮，现在正处于业务快速发展期，经营规模正在以每年50的速度增长，而且仍然有加速发展的趋势。

因为公司的高速发展，公司原来的管理团队视野有限，有些不能驾驭如此规模的公司业务。诚邦科技的老板非常希望清禾的到来能给他们带来大公司的销售理念，也顺便影响公司原有团队，提高他们的管理能力。

这段时间，诚邦科技已经不止一次的联系清禾，确认他到职时间。清禾原想离开中华科技后，休息几个月再到新的公司入职，不过之前无意中透露了中华科技的离职时间，自己也就不好意思了。离开中华科技后，休整了几天，清禾就到新的公司入职。

诚邦科技距离清禾所居住的地方不远，也就不到10分钟的路程。今天是清禾到新公司的第一天，按照之前公司hr的要求，需要自己比正常上班晚1个小时到公司，据hr讲是给他们安排入职的时间。

刚过10点，清禾就已经到了诚邦科技。

走进公司的大门，清禾看到一个姑娘坐在前台的位置，这个姑娘看起来年龄非常小，像是大学生的样子。

清禾走上去，跟姑娘说：“您好，我是清禾，今天来入职的。”

这个姑娘一愣，却没有搭理清禾。清禾不明白她的意思，又补充道：“之前是一位姓张的hr跟我联系，您帮我叫她一下。”

“哦，好的”姑娘恍然大悟。“您在这边稍等，我也是第一天来上班，所以也不清楚具体的流程。”

“那我们都是一起入职的，也算是有缘。”清禾想缓解一下气氛。

小姑娘也是一笑，拿起电话去联系到了hr。不到1分钟，hr就走了出来，带着她那职业的微笑，边打招呼边对清禾说：“您真是准时，您的入职手续已经准备好了，还需要您填几个表。我们先到会议室吧”

副总裁还要填表吗？为什么不到我的办公室去填写，在会议室有什么好处呢？清禾对hr的说法有些奇怪，不过看hr职业化的样子，想来也跟游戏中的npc一样，不存在自我意识。

走进会议室，只有清禾和hr两个人能，hr拿了一大堆表格，说都是入职必须自己填写的内容。把表给给清禾填写以后，hr说是自己还有其他的事情，如果清禾填完了可以叫她，然后转身出去了。

一大堆表格，都是一些人力信息，包括职业背景、教育背景等等，非常繁琐和重复。清禾花了将近一个小时才把这些表格填好，赶紧让会议室旁边的一个职员叫hr过来。

“这么快就填好了”，hr还是带着她那职业化的微笑表情走进来。

清禾看了一下hr，又看了一下这一大堆表格，抬头对hr说道：“邹总在吗？在的话，我去跟他打个招呼”。邹总是诚邦科技的总裁，清禾之前也一直跟周总联系。诚邦科技是个私营公司，公司的董事长就是大老板，姓赵，清禾之前也曾经见过一面，邹总就是赵总第一个聘请的员工，也是诚邦科技的第一个员工，绝对的元老。

“邹总出差去了，明天才能回来。”hr不经意的回答。

“好的，那谁来跟我交接一下工作呢”，清禾又问向hr，“我的助理是谁，帮我介绍一下公司或让我先熟悉一下公司业务也可以”。

hr：“这方面我也不清楚，您要不先整理一下您的东西，明天邹总来了再跟你交代具体的工作内容”。

hr的回答让清禾感觉非常奇怪，在入职之前明明看起来很着急的样子，怎么现在又变成这样了。是公司管理太混乱，还是对我没那么重视？

“我的助理呢？”清禾还是想跟助理尽早熟悉业务，所以没有直接理会hr的话。

“这个我也不清楚，貌似没有招聘新的助理。但是不是有其他安排，您还需要找邹总确认。”hr还是含含糊糊的回答。

这种情况清禾也没有其他的办法，“那好吧，明天我跟邹总了解一下情况。你带我到办公室吧，我先收拾一下。”

hr带清禾走到一个角落的工位后停下，面露尴尬地面向清禾说：“因为公司发展比较快，目前的办公室都已经有人了，有的办公室还是两个人在合用的，目前也没有空余的办公室给您。之前邹总特意交代，给你安排一个宽敞的工位，周围也比较清静，你先坐这里。后续如果公司新的办公场所，邹总会统一的重新安排的”

清禾满脸黑线，感觉自己就是被这个邹总给坑了。来之前天好地好，来了之后没有助理，没有工作安排，连办公室都变成了工位，让清禾感觉真是一夜回到了解放前。

不过受到中华传统文化的熏陶，想起来老辈的教导，“来都来了，就先这样吧”。嗯，就先这样吧，明天跟邹总聊聊再说。