在有总公司领导到来之后 ，平日悠闲的大家开始装模作样起来，平日的家长里短都消失不见了，没有八卦新闻，没有嘻嘻哈哈，大家只有全身心投入工作和机械人般的服从。

看到大家那么敬业的模样，白丙嘴角的笑意更加浓烈了，公司那么多人才，每个人都那么敬业，公司的发展一定会蒸蒸日上的。

沉闷和压抑取代了往日的轻松愉悦。沉默寡言取代了往日的家长里短。打字的机械声滴滴答答的环绕在每个人的耳边。

午休 ，大家像是突然卸下了枷锁和伪装，欢声笑语再次回归，“你们知道这次领导来有什么深意吗 ，据说是总公司有人跳槽了，然后空出位置来，一时间找不到人。准备从分公司找个人上去，我听说啊，要不是在这样的关口突然有人跳槽了，这样天大的好机会还轮不到我们呢。”

“我听说啊，总公司的福利待遇比我们好很多倍呢，节假日发的礼品在外面要花好多钱呢，单位直接送 就说上次春节直接发了几万块红包和那些精美礼包，这些都只是公司的福利而已。还有工资待遇。”听到这则消息，大家表面上没说什么，但是心里在想什么谁也不知道。依然是嘻嘻哈哈的样子。

短短一个小时的午休结束了，在午休结束的时候 ，绝大部分之前参与讨论和八卦的人都不约而同的立刻加入了工作，工作效率空前的高，一成不变的是枯燥的键盘声，不同的是频率更高，打开的文件更多了，大家奋进的氛围更加浓厚了。

白丙嘴角的笑意更加浓烈了。

“a，你把文件给我，我今天把明天的活提前做了。”办公室同事对工作充满了积极性。

“哎，对，是我，小b，李总我们那个合同的事情是。。。。”一位事业部的同事在和别的公司商谈贸易的事情。

甚至还有一部分人没事自己找事情”哎，小c，你那个活给我把，我看你现在好像手上有事情，我帮你做吧。“

”不用吧，我自己来就好了，我这事情快做完了，我自己一会做那件事情。“

”给我吧，都是同事，互相那么客气干什么。“

”不用，真不用，我自己来就好了。“

这样奇怪且离异的事情在现在的办公室并不少见，仿佛大家平日里真的那么勤奋一样，都争着做事情，像是舞台剧上的角色，表现着自己的能力和对工作的积极。只有一个人除外。

陌士林看着眼前”陌生“的同事，心中大惊。生活处处出现诡异，当不正常的生活里，你是正常的，那么你就是不正常的。

强忍着心中的疑惑，陌士林强装镇定，继续完成手上的工作，不知道过了多久，一阵尿意来袭。陌士林起身前往厕所，刚进厕所，就看见一张纸条贴在门口，上面写着：上厕所单次视为旷工05次。

看到这样 不合理的规矩，陌士林愣住了，刚想撕掉，但是回头转念一想，自己不是今天第一个上厕所的人，那么多人看到了这张纸条，为什么没有人提出，或者说为什么没有人会关注，他们的注意放在哪里了。

既然厕所有这样的纸条规则，那么公司里会存在其他的纸条规则吗。

就在陌士林四周闲逛的时候，陌士林来到饮水机旁边，只见饮水机上同样存在一条规则：

喝水有益身体健康，公司鼓励员工多喝水，每次喝水可删除05次矿工。

和之前的厕所规则一样，在公司里有些行为是存在一定的惩罚或者奖励的。上厕所是会造成矿工，相应的喝水会减少矿工，可是喝水多了，就一定会上厕所，这是无法避免的，但是这样一来不是相互抵消了吗，为什么要大费周章的搞出这样一出来反复折磨呢。

还有旷工这个字眼一直频繁的出现在规则里，多次旷工会会有什么后果。旷工几次会有惩罚，如果没有旷工会怎么样，是不是还有和旷工相对的奖励机制还没有被自己发现。陌士林的脑子里任然是一片迷雾。

随着自己发现的越多，陌士林越来越迷惑，上面说这是为了审查员工而设定的规则，可是现在的规则里处处显示着不合理。似乎公司的本意并不是这样的。或者说，公司给的规则本来不是这样的。

陌士林回到工位，和自己邻桌的同事开始闲聊，“哎，小a，这个新来的领导到底是什么来头？感觉大家都很在乎。”

“你别烦我，陌士林，我还有很多活没有做呢，我这还忙着呢。”小a不耐烦的回答道。

陌士林突然愣住了，早上自己来到公司有很多人不认识自己，面对自己像是看待一个新同事，不知道名字，不了解性格，但是刚才的同事却清楚的知道自己的名字，这和早上的同事很不一样。明明早上他还不认识自己啊。

为了弄清自己现在的处境，陌士林花了近乎一个下午在办公室晃悠，一边晃悠一边观察自己的同事们，他们像是疯了魔似的完成工作，眼里没有时间的概念，唯一的算作是休闲的活动是去饮水机打水，但是却很少有见识到有人去上厕所。这是违反生物规律的，喝了那么多的水，但是却没有上厕所的行为。

除此之外，在自己观察同事的同事的同时，有个人也在观察自己，是新来的公司高管