许大茂翘着二郎腿,“二大爷倒是用不着举报,他会直接找上门去。”
“我说的是院里的其他人。”
娄晓娥不信的说道:“你老把人想得那么坏。”
“人家李子敬挺大方的,跟院里的人关系处得挺融洽的,也就是和二大爷有点小矛盾。”
许大茂有一种智商优越的感觉,“见不得人好的大有人在。”
既怕兄弟会吃苦,又怕兄弟开路虎,这句话很简洁的概括了好些普通人内心的矛盾。
娄晓娥称赞道:“我倒是觉得李子敬做事细心。”
“在开工之前就和街道办请示过了,连垒的灶台都不弄固定的,整个过程就没有不对的地方。”
“一般人不可能找到他的错漏。”
许大茂不乐意了,“我说,怎么你嘴里全是夸他的词?平常也不见你夸一夸我?”
娄晓娥觉得没什么,“事实如此啊。”
“你找出他哪点做得不对的,我也说他的不是。”
没有默契,许大茂只能点明了说:“你没注意我说话的重点是哪句啊?重点是后面那句,没见你夸一夸我。”
娄晓娥哼哼道:“夸你什么?夸你今天没喝酒?”
平白无故的找骂,许大茂郁闷道:“我喝酒那也是没办法。”
“杨厂长、李副厂长他们都是厂里的领导,他们让我喝,我能不喝么?”
娄晓娥认真看了一眼许大茂,“你别以为我什么都不懂。”
“现在正在反对铺张浪费,杨厂长他们全都是违规吃喝。”
“别到时候好处没捞到,处分你倒是背上了。”
许大茂惊讶道:“谁教你这些的?”
娄晓娥随口说道:“听院里人说的呗。”
许大茂脑海里迅速把人过了一遍,揣测道:“李子敬!是他说的吧!”
娄晓娥解释道:“熬仙草冻的时候,我也去前院瞅了两眼。”
“外院的包大爷建议李子敬把仙草冻卖给工厂单位,不用每天挑来挑去累得慌。”
“李子敬说宁愿自己辛苦一点,也不想和那些违规吃喝的人有瓜葛,免得受到牵连。”
“不只我,大院里的人都觉得他说的对。”
许大茂口不对心的应付道:“都是招待兄弟单位的领导,不是乱吃乱喝的。”
哄小孩呢,娄晓娥翻了个白眼,懒得搭理了。
今晚各家各户饭桌上的谈资主角依然是李子敬。
别人都是从小组里跑出来单干,或者是被上级牵头要求合并成立小组。
他这种主动带其他人一起搞生产小组,算是很少见的。
当事人李子敬在家里忙着呢。
他准备实验一下能否在小空间里长时间煮东西。
成立生产小组后,他只能领工资,明面上的直接收入会下降很多。
利润的20%上交管理费这个不用说了。
15%的分红要等年底结算的时候才能分到。
45%的公积金要用来扩大生产或者补充流动资金。
20%的特种基金用来补助家庭困难的职工,以及生产竞赛、逢年过节、高温、冬季燃煤、医药费这些项目的补助和奖励。
对于能力非常强的人来讲,小组确实不如单干,收入少了很多。
对于普通人来讲,单干有风险,小组是有保障的单干;对于老弱病残,小组算是拉了他们一把。
现实社会,能力强的人只是极少数;绝大多数只是普通人,选对行业跟对人也能养尊处优。
理论上,搞小组对小组里的大部分人来讲是有利的。
实际执行的时候,由于领头的人可能能力有限,这是必然的,因为有能力的人会被提拔去担任更重要的职务。
领头的不行,整个小组一起利益受损,加上工作中难免磕磕碰碰产生矛盾。
小组的成员也就会有不满,而自认为能力很强的‘大聪明’又有很多,闹散伙分钱是迟早的。
在这个时间点,李子敬显然算是能力比较强的人。
他搞的小组一时半会儿不会散伙,他还要推广全国呢,作为典型例子不能掉链子。
除了15%的分红,45%+20%的两部分钱也就会一直留在小组的账上。
也有的生产小组私下分掉的,但这是‘有私心’的违规操作,李子敬知道4年后的情况,他肯定不会留这种污点。
直接收入少了,他自然是要想办法补上。
试验成功,小空间里能长时间煮东西,他可以在外面熬制仙草冻的时候,在小空间里面也同时煮一锅。
再加上他独自组装收音机的收入,实际收入也就还可以了。
小日子美滋滋的!
第二天,上午。
李子敬正在生火煮仙草。
开学了,小孩子去上学了,显得冷清了许多。
刘干事急匆匆赶来,“李子敬,你今天的仙草冻煮好了么?”
“还没呢,才刚刚点火热锅。”
“那就耽误你点时间,推迟一下,王主任和区里的领导上午要过来看你是怎么做的。”
“没事,我先把水煮开了,等王