队员在游戏风格、思维方式和训练习惯等方面可能存在差异，如何让他们在短时间内相互适应、协同作战是一个难题。

为了解决这些问题，战队建立了完善的新队员培养体系。在选拔新队员时，不仅看重他们的游戏天赋，还注重他们的学习能力和适应能力。进入战队后，新队员会接受系统的培训，包括技术训练、战术培训、心理辅导等。在技术训练方面，战队为新队员安排了一对一的教练指导，针对他们的不足之处进行有针对性的训练。在战术培训中，新队员会学习战队的各种战术体系，同时也会被鼓励提出自己的创新想法。心理辅导则是为了帮助新队员应对比赛压力，保持良好的心态。

在新老队员磨合方面，战队采取了多种措施。他们会组织新老队员共同参加一些团队建设活动，如户外拓展、电竞文化交流等。这些活动有助于增进新老队员之间的了解和信任，让他们在轻松愉快的氛围中相互适应。同时，在日常训练中，教练会根据新老队员的特点合理安排分组训练，让他们在实际的训练过程中逐渐找到最佳的配合方式，确保战队在新老交替的过程中品牌得以传承，并且继续在电竞赛场上保持竞争力。