柯总把控着整个酒席的节奏，“大伙儿安静一下，今天是小柯高升的日子。柯勇——我兄弟，今后在业务部门，小柯主任的安排就是我的意思。大家要支持工作，不能胡搞。来，一起喝一杯。”

这一番话让柯勇像吃了老鼠一样，怎么都不是滋味。通知说的清清楚楚，贷款中心和客户部独立运行，怎么在柯敏眼里还是没分家呢！一口一个小柯貌似在告诉大家柯勇还小，业务部门还是自己说了算……柯勇这才看出了柯经理对业务部门所有的掌控力。

柯勇更坚定了一个想法，匿名举报的人就是柯总，至少跟他脱不了关系。

还有件好事，师父王莉珊也升职了。由于伊主任长期不在网点，支行决定成主管升任网点主任，王莉珊提拔为业务主管。为此柯勇和王莉珊两人还聚了一次。跟柯勇一起参加工作的那个女孩子——冬玲，就调到城区营业网点，算是补了王莉珊的缺。而柯勇之前的大堂经理岗还在空缺中，

柯勇在新成立的贷款中心当家做主了。分管业务的副行长王云专门组织六个贷款客户经理开了个会，就是给柯勇站台。要求大家服从安排，听从指挥，着力发展，廉洁从业。

顶着主任的光环，柯勇还是压力山大。手下的六个客户经理，五男一女，全是50岁以上。因循守旧、自我意识强、不愿改变、得过且过，这些思想肯定少不了。“各位老师，工作上还是按照之前的思路继续推进，需要我跑路的、给大家争取的，尽管给我说。”柯勇恨不得叫他们“大爷！”

柯勇自己却是默默地学着各种贷款的操作规程，审批客户经理提交的贷款流程时，也认真地查看各种资料、学习他们的调查报告。金额稍微大一点的贷款，柯勇都亲自带着客户经理跑现场，调查核实情况。两周过后，柯勇对每一笔贷款就能有一个独立的评估。这让几个客户经理大爷都刮目相看。

柯勇发现，客户部柯勇还时不时地对贷款中心的工作和人员指手画脚。这可不是什么好事。一方面不方便自己安排工作，同时一旦出了问题就不好追究责任了。长期下去，柯勇的管理能力也会受到质疑。

怎么办呢？柯勇在不断思索。过了两个月，柯勇这个主任当的越来越得心应手。“柯勇，到我办公室来。”王云副行长电话来了。柯勇现在也是支行中层干部，行领导经常会召集他们研究业务。

柯勇拿着笔记本赶紧来到了王行长办公室。体制内就是这样，不管写不完，去领导办公室得带着本子和笔，这是规矩。“老大，有什么指示？”王云是柯勇的90°领导——垂直领导，不是锤子领导，所以柯勇相对随意一些。

“柯勇，你去了贷款中心，现在汽车分期业务做不动了，两个月才做了不到100万，有时间你指导一下小夏。”小夏就是夏琰——跟柯勇一起来黄堰区支行工作的大学生。