后来，邹行长跟柯勇谈话时狠狠表扬了他。说他思路清晰，内容全面，有个管理者的样子。别看邹行长老气，但说起话来那是一套套的。

熬过了一个晚上，第二天出结果。出乎柯勇的意料，也出乎很多人的意料自己居然得了笔试第二，面试第一，总成绩第一名。

这次参加竞聘的人有参加工作四年的、七年的还有客户部的副经理、资深客户经理等等。柯勇能脱颖而出，心情是很激动的。

让他更激动的是师父王莉珊排在第三位，客户部的副经理排名第二。前三名全部进入下一轮的民主测评环节。“师父，祝贺你！”

“我说了，我是陪你打酱油的。继续陪你打一轮咯！”王莉珊说的轻描淡写，看的出来，她确实对这次竞聘没上心。

民主推荐就是所在部门投票，看谁的支持率更高。一般来说这一轮不影响大局。柯勇和排在第二名的都有支行机关，由机关各部门所有人投票；王莉珊则由所在网点投票推荐。

民主推荐要求推荐率要超过60。开会推荐现场，柯勇看到三三两两在小声说着话。还有人事部的一个老员工在给很多员工交代着什么。柯勇并没在意，自己刚来三个月，跟大家本就不熟。

投票结束，计票结果一出来，柯勇惊呆了。排第二的客户部副经理支持率91，自己的支持率仅仅67……意外情况还是出现了。柯勇搞不清楚为什么？这种情况完全可能排在第二名的人最终竞聘成功，而且可能性很大。

他的心凉透了……

师父王莉珊发来了信息，他很理解柯勇的处境。还告诉柯勇体制内就是存在很多这种不公平的事情，甚至说是人为的原因。

王莉珊的民主测评没有问题。他在营业网点的支持率是百分之百。因为总成绩排在第三位，所以他也根本没当一回事。

晚上，他只能向小玉倾诉这一切。“玉儿，我人缘太差了！”玉儿是两人热恋后柯勇对小玉的爱称，刚开始一段时间，小玉还不好意思，现在也就习惯了。

小玉很是理解爱人的烦恼。“勇哥，你别多想了。你刚去机关工作，很多人还不了解你，这很正常啊。”

“玉儿，我觉得这次的民主测评被人操纵了，有人在暗中打压我。”柯勇很不服气的说道。

小玉大吃一惊。“啊？！还能有这样的事啊？”柯勇就把民主测评现场发生的事儿跟小玉聊了一会儿。“如果这样的话，对你也太不公平了。”

“是啊！其实我不怕失败。哪怕这次竞聘不成功，我也能接受。但是我希望这是一次公平公正的竞聘！”

小玉不停的安慰着柯勇。尝试着说了其他很多话题。聊的困了，两人就在卿卿我我中各自睡下了。

我对于黄堰区支行来说，这算是一个很大的意外。党委会上关于到底用谁出现了明显的分歧。党委书记、一把手周行长一时间也不好做决定。