第六百零五章 何至于此(1 / 2)

当然,一款游戏成功的必备基因太多太多,甚至偶然因素也不可忽视。

想要全面的、系统的总结一二,绝非易事。

王者荣耀当然有很多的优点,但其中也有许多缺点不容忽视。

比如几乎已经被玩家遗忘和放弃的冒险模式。

至于优点当中的社交属性,则必须适当的进行加强。

让相对在竞技游戏中处于弱势的女性玩家,同样可以非常舒爽的畅玩在游戏里。

同时也让操作能力极强的少年玩家,能够在游戏中找到操作的乐趣,可以通过高风险高难度的操作手法,来获得高回报。

将操作简单又有乐趣的英雄,和操作难度极大且非常帅气的英雄,集合在一款游戏当中,还得保证他们彼此之间的英雄强度几乎相同,这其实是非常困难的。

但废土世界的技术人员毕竟有着丰富的可拷贝资源,再加上陈阳时刻以这个世界的普通玩家的身份,对游戏的品质进行测评,所以最终得出的成果,还是非常令人惊喜的。

“阳子,咱们这款游戏,绝对吊打王者!你看,现在虽然还只是大规模内测的阶段,参与内测的玩家,一共就只有两万名,可在问卷调查中,游戏的满意率却达到了百

分之九十九点六!”

吴广志一边让陈阳看手机屏幕,一边继续说道:“整个问卷调查,进行了一系列的提问,所有参与大规模内测的玩家,给了咱们极高的评价。这些玩家全都玩过王者荣耀,按照问卷调查的结果来看,等咱们的游戏上市后,他们愿意更换游戏的比例,达到了百分之八十以上!”

看着吴广志兴奋的模样,陈阳不由摇了摇头。

开口道:“问卷调查的结果,虽然有一定的参考意义,但参考意义到底多大,却不尽然。王者运营了这么多年,对于很多玩家来说,那已经不只是一款游戏了,而是他们生活的一部分。

在里面投入的时间、金钱,乃至于和同玩好友之间的感情,都是牵绊着他们继续在王者中玩下去的因素,这些优势,新游戏是根本不可能具备的。

所以新游戏想要从王者的手中挖走用户,甚至取而代之,就必须做到明显比王者高出一个、乃至于几个档次才有机会。咱们的游戏在质量上已经达到标准了,接下来,便要看运营了。”

说到这里,陈阳深吸了口气,脸上隐隐的有些担忧之色。

这是废土世界那些程序猿所开发的所有游戏里,他唯一不确

定最终成绩的游戏!

因为其他所有类型的游戏,究竟能不能爆火,最终都是取决于游戏品质的。

唯有oba游戏是否能够成功,要考虑太多其他的因素。

可是偏偏,王者又是企鹅游戏的台柱子!

经过了这几年的发展,王者已经成为了企鹅游戏头顶上那颗最璀璨的明珠!

只要能够将王者拉下马来,那么对于企鹅游戏来讲,就会是一个堪称致命的打击!

所以这款游戏,本身对于晨阳游戏来说,也是真正具备战略意义的。

如果失败了,那么针对企鹅的整体战争规划,就得重新进行调整。

这会拖慢晨阳科技前进的脚步。

“阳子,你放心吧,大家都已经做好准备了!之前那些游戏能火起来,其实和我们几乎没有任何关系,我们只是等于在做客服的工作而已,但你却给了我们这么高的薪酬待遇,你对大家的好,大家都记在心里!这一次,终于轮到我们来拼命了!”

吴广志握了握拳,认真说道。

“成,那就靠你们了,虽然单一的游戏对于咱们的整体布局影响不大,但这款游戏,确实是影响战略目标的重要一步。即便最终的结果不会改变,可过程中能够少一些曲

折,总是好的。”

陈阳点了点头,没有再过多的去思考这件事情。

该他做的、或者说他能做的事情,都已经做完了,接下来就只能依靠自己的这些员工了。

虽然这些员工的个人能力,相对来说其实并不强,可是跟公司荣辱与共的那种主人翁的心态,却一定能够让这些员工爆发出百分之一百二十的潜力!

正当陈阳和吴广志根据游戏的内测效果进行讨论的时候,周丹丹端着笔记本电脑,快步从自己的办公室里走了出来。

径直来到了陈阳的身旁,语气严肃的说道:“阳子,你还记得辛建吗?”

陈阳愣了下,眨了眨眼睛后,有些不确定的问道:“之前从咱们这边离职的一个员工?”

“对!之前是咱们游戏运营部门的一个主管,但是被企鹅游戏用高薪挖走了,和他一起被挖走的,还有另外几十名员工。”

周丹丹点头道。

“恩,我有印象,他怎么了?”

陈阳一脸疑惑的问道。

他不明白周丹丹为什么忽然提起一个离职的员工。

虽然晨阳科技自从建立以来,选择离职的员工极少。

由于被挖角,从而算是大规模离职的情况,更是只发生了年前那么一次。

但这种

离职的情况,对于晨阳科技的整体公司运转,几乎造不成任何影响,所以