第八章 在斗争中成长(1 / 2)

任志远的预感在不久就应验了,孟宪林召集大家去会议室开会,说是省里领导来了,有重要事情宣布。

十八楼的会议室里,坐满了人,气氛显得有些紧张和压抑。

与会者包括董事会成员、公司高层以及中层干部等。

他们坐在各自的座位上,神情专注地等待着会议的开始。

省里来的三位领导在主席台就坐,任志远一眼认出了左边的那位,正是上次来过的李沧主任。此时的李沧面色凝重严肃,仿佛预示着这次会议将带来重要的决策和变化。

而居于中间位置的则是一个年轻的男子,他的脸上挂着轻轻的笑意,给整个会议室带来一丝轻松的氛围。

经过孟宪林的介绍,原来这位年轻的男子竟然是省政府的秘书长夏洪宾。

这个身份让在场的人们都感到惊讶和敬畏,因为这意味着他拥有更高的权力和影响力。

首先是夏秘书长发言,他的声音沉稳而有力:“同志们,今天我们在这里召开这个会议,主要是针对江舟集团目前面临的一些问题和挑战。我想先谈谈江舟集团的工作情况。”

他停顿了一下,继续说道:“江舟集团一直以来都是我省的重要企业之一,对于推动经济发展起到了积极作用。特别是在技术创新方面,取得了显著成绩。这一点值得肯定。”

然而,话锋一转,夏秘书长的语气变得严肃起来:“但是,我们也必须正视存在的问题。首先,江舟集团的领导班子不够团结,缺乏凝聚力。有些班子成员搞小团体主义,一旦受到一点委屈,就会甩手不干,甚至给其他同志脸色看。这种行为严重影响了团队合作和工作效率。”

他的目光扫视全场,加重了语气:“其次,江舟集团承担着国家重点项目,这是一项光荣而艰巨的任务。我们不能因为内部管理不善而出乱子,否则将会给国家和人民带来不可估量的损失。因此,我们必须采取有效措施解决这些问题,加强领导班子建设,提高团队凝聚力和执行力。”

说完这些,夏秘书长看向李沧,示意他宣布人事安排。孟宪林正襟危坐,努力保持着面无表情平静如水。

李沧接过话峝,“同志们,我来宣读省政府的决定:孟宪林同志,任江舟集团公司代理董事长,试用期一年。由公司董事会通过后,正式任命”

“什么?”参会人员开始议论纷纷,“他怎么能当董事长?”

任志远一下子懵了,脑海中一片空白。孟宪林担任董事长,那江舟将会走向何方呢?他感到茫然无措,不知道该如何应对这个突如其来的变化。

就在这时,一个坚定而有力的声音响起:“我不同意!”众人的目光瞬间集中在了说话者身上,原来是梁志海。

他的声音如同炸雷一般在会议室中回荡,引发了一阵骚动和喧哗。

会场顿时变得乱哄哄起来,人们交头接耳,讨论着这个意外的情况。

李沧停止了宣读,有些惊讶地看向夏洪斌,似乎在等待指示。

夏洪斌脸色铁青直接拍了桌子,大声喊道:“安静,安静!”待会议室里的声音逐渐小下来后,他继续说道:“这是省里的决定,有意见可以会后向李主任提,但现在必须执行!”他的语气坚决,不容置疑。

李沧继续道:“现在宣读第二项任命,任志远为江舟集团公司总经理,董事会副董事长,主持江舟集团公司全面工作。”

随着李沧话音落下,会议室里响起了一阵热烈的掌声。孟宪林带头鼓掌,其他人也纷纷跟上。夏洪斌的脸色稍稍缓和了一些,心里暗自想道:这个孟宪林还不是完全没用。

会议结束后,孟宪林热情地邀请夏洪斌一行人去吃饭,但被夏洪斌婉言拒绝了。他似乎急于离开,没有多做停留便匆匆离去。李沧则需要留下来收集大家对新任命的反馈和意见。

整个场面显得有些紧张而严肃,每个人都在思考着这次重大的人事变动会给江舟带来怎样的影响。

会后,梁志海直接来到李沧办公室,焦急地问道:“李主任,这到底是怎么回事?孟宪林这个人您也是清楚的,怎么能让他当上董事长呢?”

李沧面色凝重,严肃地说:“志海,注意你的言辞和态度。这个任命是省里经过深思熟虑后做出的决定,难道你想要质疑吗?”

“不是,我只是觉得这有点……”梁志海欲言又止。

李沧打断他的话,继续说道:“我们已经尽力争取到了最有利的选择。张洪生突然离职,让国资委陷入了被动局面。省里对这件事非常不满,而市里却大力推荐孟宪林。在这种情况下,能够将任志远提拔上来担任总经理,已经是我们所能争取到的最好结果了。”

“唉,这可如何是好啊,我们的江舟一号项目该何去何从呢?要不要让孟宪林知晓这件事情呢?要是被他知道了,他会不会将其泄露出去呢?”梁志海忧心忡忡地说道。

李沧则显得淡定许多,他回应道:“这个问题确实需要运用一些斗争艺术来解决,世界上哪有一帆风顺的事情呢?我们不都是在不断的斗争中成长起来的吗?”

梁志海质疑:“可是志远还很年轻,他怎么可能斗得过经验