第314章 以后你就是部门负责人(1 / 2)

抖音的商机只是出现了一部分,很多敏锐的品牌也察觉到了不对劲!

方洋作为东风集团的老古董,就觉得这事情没有那么简单,老板怎么可能只是推出一个看视频娱乐的软件,要知道,单纯的看视频,像优酷也好,土豆也好,这些软件的会员注册量正在大面积下滑。

如果靠这种变现能力,那别想了,恐怕立马要凉。

而现在直播,除了新出的抖音外,其他的直播靠的是什么?礼物分成啊!

这个是核心大头,但是方洋越想越不对劲,总觉得这里面哪里有坑一样。

陈斌的想法和理念其实与现在的时代是不一样的,方洋思索了许久才觉得抖音不会那么简单,今天能够直播依靠礼物分成,未来是不是也可以像电视购物一样?直接在上面买东西。

就类似于淘宝、京东这种电商平台。

再加上抖音是视频和图片可以结合在一起,方洋刷了半天的抖音,整个人也沉寂在了里面,带薪摸鱼说的便是他,要不是龚琳推门进来汇报工作,他都没注意时间已经过的飞快了。

“方总,陈总那边安排洪文路他们来魔都汇报工作,新省方面关于乳制品这个产业,还存在许多问题,我的想法是这样的,可以在前期不走有机的概念,直接以正常纯牛奶来进行培育。

同时,在培育的过程中降低牧草的化肥、农药的使用,同时在最初彻底杜绝所有激素的使用,这样通过一定时间后,未来牧场可能就能逐渐改善成为有机种植园区。”

不使用激素,化肥这些也可以陆续更改为有机化肥,长期以往下去,牧场上的含量就会陆续降低,再配合上一些手段和操作,最起码有机认证是可以拿下来。

到时候再通过宣传手段将这些对外打广告,那么肯定是可以做到一个突破。

“这样代价有点大,不过想法确实挺好,两边同步进行这样也能降低我们自身的成本,不过这所谓的成本最大的莫过于时间成本了。

按照你说的形成一个方案和文件吧!辛苦你了,能想到这些怕是没少做调研。”

方洋肯定的赞扬道,别看方洋比龚琳小十几岁,但是职场就是如此,面对比你年轻的领导者,该有的尊重是肯定少不了的。

再者,方洋的能力龚琳不是瞎子,能够看的到对方的亮点,这也是为什么龚琳能够心甘情愿在他

该是你的,那就是你的,给你的,才是你的。

方洋放权也不可谓之不小,龚琳也在东风商超找到了他的存在感,那就是做他想做的,以前在大润发没有的职责现在都给加上了。

对于方洋的夸赞,龚琳只是笑笑没有辩解,有些事解释就落了下乘,领导看到并且肯定的就不需要别人再去画蛇添足般恭维一下。

“对了,抖音你看了么,有什么想法?”

方洋聊完工作,提了一嘴抖音,龚琳这人从这段时间的接触以来,人是很聪明,方洋也在悄摸着学习,陈斌给他安排这样一个老司机可不单单是让他去管理人家的。

最主要的也是要和对方去学习一些他没有的技能或者管理思路,人之所以是人,是因为他们愿意去学习,这才和其他动物有了区别。

陈斌不会无缘无故去给人配下属,就好像东风商超丰县分店,真的需要龚琳这样的“大牛”来管?其实不然,就比如现在,门店也是交给了副手来盯着,只有遇到大问题才是龚琳亲自上场。

所谓的大问题,无非就那么几样:区领导过来视察、市领导过来视察。

越是风头正盛的企业,领导们就会分批次过来,美曰其名学习、考察,抛开这些确实好奇来学习考察的,最主要就是刷存在感,你在一个地方呆久了,如何让上级领导看到你在工作?

无论在什么单位或者职场,很多人总是会去刷存在感,因为这些人他们需要闪光灯的关注,也需要更多人看到,这样有助于他们写报告,去什么地方学习考察,带来了什么想法和实践。

能成,那未来说不定自己青云直上,不能成,那也无伤大雅,一切都可以推给环境、政策,毕竟理由多的是,想要什么理由都能给你现编一个。

“看不清,看不透,陈总的布局和玩法和其他公司那是完全不一样,每次都是有一个出乎意料的结果,但是我认为,我们东风商超可以组织人在上面开设账号,发布视频。

比如,我们自营的商品从采购到入仓的流程,每天歇业后、开业前的准备,既让用户知晓我们的流程,也能让用户知道,我们商超在背后的默默付出也有这些保洁、仓管以及安保,没有他们,想要安心、放心的购物是很难进行的。”

龚琳提出了自己的看法,他是觉得,任何事情的呈现都是一个结果的呈现,想要成就这个结果,那么其中要付出的努力可不少。

方洋有些意外的看了一眼龚琳,对于他提出的这个想法,方洋只能说非常赞同!

“可以,那就让人注册吧,我记得丰县分店有一个叫秦墨的人,年轻,接收新鲜事物也比较快,这件事就让他来负责吧。”

方洋在脑海里想了一圈,最后圈定了秦墨这个名字。

对他的印象深也是因为他