门婆婆也在这个时候站了出来，她利用自己在社交圈的影响力，为公司发声，驳斥那些谣言。

经过一段时间的努力，公司终于成功引进了一家实力雄厚的战略投资者，解决了资金问题。技术团队也攻克了技术瓶颈，新产品即将投入生产。

然而，就在一切看似都在向好的方向发展时，公司内部却出现了管理混乱的问题。由于业务的快速扩张，部门之间的协调不畅，工作效率低下，导致很多项目出现延误。

“我们必须重新梳理公司的管理流程，明确各部门的职责和权限。” 陆逸尘决定对公司进行一次全面的管理改革。

顾瑶则负责制定具体的改革方案，并组织实施。

在陆逸尘和顾瑶的努力下，公司逐渐解决了一个又一个的问题，再次迎来了发展的机遇。