们的归属感；另一方面，要加快培养后备人才，降低对个别员工的依赖。”

他们立即采取行动，与员工进行坦诚的沟通，了解他们的需求和想法，并制定了一系列激励措施。

经过努力，人才流失的问题得到了控制，公司的团队重新稳定下来。

在顾瑶和陆逸尘的带领下，公司在与国际巨头的竞争中逐渐站稳了脚跟。

“逸尘，我们做到了！” 顾瑶眼中闪烁着喜悦的泪光。

陆逸尘紧紧拥抱着她：“是的，这只是一个开始，我们还要继续努力，让公司更加强大。”

然而，他们还没来得及享受胜利的喜悦，新的挑战又悄然而至……