第521章 管理型人才(2 / 2)

讨论了一下,我过去可以负责技术那方面的管理,至于其它的管理事项,可以交给一下管理型人才进行管理。”

说完后,

秦宏就陷入了沉默,静静等待着沈柔那边的答复。

沈柔倒是没有觉得意外,这件事情刚刚李深给他的发的消息中,也有提到过,不过只是说了一下这个事情。

她的想法和李深倒是差不多,毕竟她跟在陈总身边这么久,陈总对于那些经营失败,亏损经营的人从来不会抱有偏见。

就像是南和咖啡的宋夏,之前可是经营过一家亏损的奶茶店的。

还有百书律师事务所的唐秋,她当时律师界的名声可是不太好。

还有就是拍出大火【降妖记】的罗霄,之前可是拍过两个烂片的。

可是这些人在陈总眼里,从来没有任何的偏见,该重用就重用,从没有任何的顾虑。

所以作为陈总身边的人,自然也是也保留这一观点的。

不会对秦宏因为经历过一次失败的创业,她就否定对方或者是觉得对方的能力不行。

不过有一点她是有些拿不定主意的,陈总只是让找一名负责人,可如果按照现在秦宏的说法,她就要在将秦宏招募过来后,还需要招募一名管理型人才。

这一点和陈总最开始下达的命令不符,她需要找陈总汇报一下。

沉思了片刻,淡淡开口。

“秦老师,这件事情还请你稍等一下,我需要和陈总汇报一下。”