鲤多少有点迷信。

迷信不迷信的不关他们的事，至少这钱是真发，打工人不就图个钱吗？

带着对钱的热情，谢华首先对周鲤鲤发出邀请，笑的一脸谄媚：“老板，我带你去看看公司的研究室。”

如今各行各业都在遭遇寒冬，特别是难出成绩的医药研究，说不定研究个十年八年的还是没有结果，钱打水漂还能听个响，投入研究那真是深不见底，完全是为爱发电。

研究人员各个心里患得患失，新老板的名声都没听过，公司前途未卜，上次拨的款项早就用完了，新老板是个什么样的人，会不会裁员，一切都未知。所有人心里都揣揣不安。

听其他同事的通知，新老板等下就过来视察，研究室负责人何磊紧张的在研究室里头一直转圈。

实验经费早已花光，部分设备也卖出去了，实验室里的人员也没几个，目前只能做一些基础的研究。

虽然如此，干净整洁的研究环境，忙碌的研究人员，还是给他一种稳定的感觉。

何磊看着眼前的研究设备，内心不断祈祷好运的降临。

周鲤鲤一边跟着谢华往里走，一边听他介绍研究室的情况：“安康药业研究室现有科研人员13人，负责人何磊，拥有18项专利，绝大多数是购买而来，剩下几项是何磊何主人研发而来授权给公司的，他现在研究的重点是尿毒症的特效药，是前董事长高薪聘请而来，在国际上发表过多篇论文，是研究的核心。”

“以前安康药业利润较高，对于尿毒症的研究也相当支持，后来经济下滑，公司破产，公司的前景不明，再加上好几年没出什么成绩，公司就打算裁掉整个部门，只是还没启动计划，公司就破产了。”

周鲤鲤听了点点头：“公司你比较熟悉，管理这块暂时还是由你负责，要是没问题，以后也将一直由你负责，但是我会尽快再找一个财务总监，配合你的工作。”

谢华听了倒吸一口气，就这样从中层晋升为管理层，他立刻激动的向周鲤鲤保证。

周鲤鲤问：“何主任的具体情况有吗？”“比如说他的薪资、家庭情况等

等，对待他们这种优秀的科研人员，我们要做好后勤保障服务，让他们宾至如归，有什么事情我们要及时给他们解决，这样他们才能全身心的为科研奋斗。”

资本家的心果然是黑的。

谢华对科研人员的情况了如指掌：“何主人，年薪80万，有成果还有分红，但是他还没拿过。”

分红，何主人任职两年，公司情况每日愈下，那有什么分红，工资按时发就不错了。

周鲤鲤边走边思考，年薪一开始也不好涨，不如先问问何主任，先把所需要的仪器设备装备齐全，毕竟欲善其事，必先利其器，再给予一定的分红，那何主任一定会动力满满。

谢华回忆了一下：“何主任今年30，未婚。”

周鲤鲤感叹：“搞科研的就是看起来老相。”

何主任接到通知，就一直在办公室里等待，他还特地将自己捯饬了一番，穿上最帅的西服，深怕新老板觉得他不恭敬，砍他经费，恰钱呢，不丢人。

然后，周鲤鲤一行人看到一个清秀帅气的教授气质的人守在大门边当门童。

看着一群人都簇拥着带头的女生，何主任也明白了谁是新老板，毕竟没有哪个打工人敢忽视老板。

双方进行简单的寒暄之后，何主任和谢华就带着周鲤鲤里里外外的介绍了一遍。

研究室的办公楼有三层高，占地200平方，看着空空荡荡，没什么人气，研究设备也就小猫两三只，研究材料也参差不齐。