温婉婷在和杰米乔恩讨论着合作细节，孙妍就在边上记录和修改合作草案。

保罗乔恩和高阳就在边上听着偶尔说那么一句。

保罗乔恩现在是在开始放权，也就是基本上这种事情以后都会交给儿子处理。

高阳的话主要就是不懂了，大的方针他可以把控，这细节方面那只有温婉婷处理了。

而朱苗苗就在一旁坐着，然后偷看着高阳，然后再看看温婉婷。

也偶尔和戴莉丝玛丽说一两句悄悄话。

整个谈合作过程用去了两个多小时，因为高阳昨天谈的只是口头协议。

其他所有的细节都没有谈，比如工厂的规模，哪些设备，工厂如何经营，有谁管理和进度等等都需要谈。

毕竟站在温婉婷的角度她的想法是这样子的，这工厂出钱是乔恩一家出的，那么你这个面积和设备等等总归要搞好一点的。

不然你就搞个小加工厂，到时候说跟我合作，那我们这边不亏死了？

另外还有管理方面，因为温婉婷家里就是开珠宝公司的，所以她对这里面的东西是非常的熟悉。

那么首先讨论的就是工厂的问题，毕竟合作项目已经确定了，股份的比例也确定了。

也就是说大的问题基本上都定型的，可以不用去谈了，现在谈的就是这些东西。

比如工厂由谁来管理？采购一块交给谁？销售这一块交给谁？生产这一块又交给谁等等。

这个都是经过一项一项商讨的，比如钱美丽，这个女人以前就是采购部经理，高阳将这个女人搞过来，就是准备这些事情的。

那么这个职位肯定要留给钱美丽。

杰米乔恩自然没有意见，不过他安排了一个副手，这也是很正常的。

像他们这种合作，重要的部门都会安排一个正手，一个副手。

说白了，大家对谁都不可能做到完全信任，就拿财务部来说。

珠宝公司的财务部经理就是杰米乔恩的另一个妹妹来负责，而副手就交给了高阳这边。

总之所有的大部门都是一个正手，一个副手，最难决断的就是负责人的问题。

也就是珠宝公司这边的总经理负责人了，温婉婷的意思是将这个职位留给自已，不过在这上面出现了分歧。

杰米乔恩觉得，销售那边可以交给你们主要负责，生产这块还是他们来负责比较好。

毕竟这公司以后所有的人还有好多东西，大部分都是他们提供的，另外还有工厂啥的也是他们负责。

所以不做这个负责人有点说不过去，最终温婉婷在高阳的暗示下很爽快的同意。

其实高阳跟温婉婷私底下也商量过这个问题，说白了他们就猜到了，对方不会将这个位置给让出来。

那么之所以前面在抢，就是做戏给对方看的，最后以退为进，将这个位置让出来，从而拿到珠宝门店这边的负责人名额。

很显然温婉婷这个声东击西的方法是成功的，这边门店的一把手被宋慧云拿到了。

谈了两三个小时，该谈的基本上都已经谈妥了，就算自已现在没有合适的人选，这个位置也会空着。

打个比方，比如人事部，人事部经理如果是杰米乔恩派的人，那么副经理就是高阳这边派人。

但是这个人现在不一定有合适的人选，所以可以暂时保留名额，接下来你自已想办法去招募也好，去挖墙角也罢，都无所谓。

只要这个名额留着就行。

公司谈完了就是他门店的事情，相对来说门店的事情就比较简单了。

总负责人是高阳这边的人，

这个前面已经说好了，那么其他职位说白了就不太重要了，像人事，财务这些东西，到时候都会统一的放在珠宝公司那边领导。

因为如果要单独摘出来的话，那代价太大。

毕竟两个公司就要有两套领导班子，那么合并在一起，只要安排一个负责人就行了，其他的所有的东西都是跟珠宝公司挂钩。

这样子一来就不需要多一套领导班子。

要知道一个公司一套领导班子那是不得了的。

不说其他人了，就单单这个管理层次都是不在少数。

比如行政人事部，后勤部，采购部，市场部，等等。

这么一大堆部门，哪怕一个部门连老大到员工只有几个人，所有部门加一起，那人数都是一大堆。

所以这一点是完全没有必要的，到时候公司就将门店这一块单独的划成一个部门就可以了。

说白了，门店这一块以后就相当于是一个销售部门，这样的确可以节省一大笔的管理费用。

最关键的是统一管理有统一管理的好处。

当所有的问题细节全部讨论完毕，修缮结束，然后双方就开始检查。

检查没问题之后，接下来就是签合同。

不过签合同没有那么简单，这个国家签合同跟华夏那边签合同不太一样。

华夏那边签合同，谈生意，甚至在酒店都能完成，比如找个美女去公关一下，当时合同可能就签了。

这边签合同的话讲究的是仪式感，场合一定要正视。