。\039

“那还是别赌了。”

王明远道“你这个法子其实也要注意，这算是不合流程的取证。”

“我又不是要拿去做呈堂证供。如果他是装的，还敢上法庭告我这个我现在担心的就是不能因为处理失当，让别的员工寒心。”

说白了，她如今就是投鼠忌器

王明远道“行，我去见这个私家侦探进行沟通。那之前我会和崔音沟通了解具体情况的。”

就是王胖子说的，请私人侦探其实是不合流程的。

所以，左思全给介绍了一个经验老到的。说他懂得规避这些不合规范的地方。

另外，以他退伍侦察兵的水平，普通人应该也发现不了他。

崔音只是个员工，要求她去掺和不合规范的事有些过了。

她只要做好劳动法要求的事，让公司占理、让别的员工看到公司是在积极承担责任、解决问题就行。

崔音的个人形象很有亲和力，还是比较适合去做这些的。

而且她是办公室主任，如今统管着整个总部机构的人。她出面，已经显示出公司的重视了。

所以说一个部门只有一个人不行啊。不然崔音的精力被这些事件占据了，后勤部门日常的活儿谁来做

今年开店都放得比较缓，到目前只开了24家店。

所以办公室的人手慢慢在补充了。

主要还是让新招来的人去充实营运部门。反正入职都是要从营运部门做起的。

之前被薅去当副店长、店长的办公室人员回归。这样可以省了培训时间。

不过也有几个人更喜欢营运部门，还都升职了。他们就申请留在了营运第一线。

这些回来的人的位置自然是内部升迁填充，新招进来的还是从骑手做起。 ,