效i挣钱都说现在社会变化快，他跟不上趟了。如今好多人都晓得你们这个行业了。不过，因为你们这会儿砸优惠券，把其他蠢蠢欲动的人都挡在了外头。一般人真没这个底气一天五千的砸啊。你们这一轮砸过，局面真的打开了。到时候再掺一脚还能进得来么”

“有钱开路一切好说。但要是没有亏个百万开路的想法还是算了，小打小闹吧。而且一百万，还只能是一个地方。”

单媛她们的四家店昨天也开业了，选了六六大顺的日子。

四家都开在二环外，那些地方目前才开始开发呢。二环路修起来都没几年。

不过，很多打工人为了节省房租也租住在二环外。不收外送费送上门的日用品这些还是受欢迎的。

所以，生意肯定还是有。

而且秦歌这里做小卖部外送，无形中也把这种模式推广了。

打工人在一二环上班，下班后回二环外居住，接受这种模式就比较容易。

就是二环外的地域太广了。他们为了多做生意，每个店的外送范围扩大到5公里了。

没有电瓶车、只靠自行车，这么热的天气骑手挺遭罪的。

如今单媛就做外送小卖部和冰粉、凉糕的生意。冰粉和凉糕都可以在x宝买半成品来兑。

奶茶她没敢卖，因为秦歌申请了专利的。

跟她走的坐办公室的还是坐办公室，就在c大一个单间里。

四个人把所有的行政事务都包揽了。多一个人就要多开一个人的工资的。活儿确实没有在秦歌那里轻松。

四个副店长直接升店长，十二个骑手也成了副店长和调配，脱离了外送。

而外送的事都是由新从人才市场招的人担当。时薪3元起

没有高温补助，凉品卖不完的倒是可以吃。但因此，接线员促销凉品就没那么积极了。

不过骑手们不清楚秦歌店里的福利待遇，一时间倒是没有什么不满的。其他人肯定不会告诉他们啊

秦歌给他们大概算了一下。

进货的成本算33，他们进货肯定得租车。

外送范围大，又没有电瓶车，往返一趟搞不好都要四五十分钟。

人力成本肯定比秦歌高，得算45了。

租房算5。

六月不能免税13。那如果订单数多，收入覆盖了支出，利润率是4。

七月开始可以免税，能有17。前提是收入覆盖了支出。

他们既然扩大外送范围，那估计只送3公里收入是达不到覆盖支出这个目标的。

5公里应该ok了。

秦歌四家小卖部能卖到20万。算他们也有20万好了，六月利润8000。

七月起月利润34万。他们应该不受暑假影响。

听说走了的那20人都是股东，四个坐办公室的各10，四个副店长各6，骑手3。

这么算下来的话，之前是骑手的12个理论上七月起能分红1020。

四个副店长2040，四个坐办公室的3400。

确实是比留在秦歌这里划算多了。毕竟他们除了分红还有工资可以拿。

但是，除非他们完全压榨骑手，真的就要人家三伏天苦哈哈的骑自行车往返5公里范围。

不然人力成本肯定还得上涨。

不说福利，时薪你总得给人家涨，还是要跟得上外头的工资吧。

今年麦当劳时薪都涨到4元了。就算找的都是上有老、下有小的中年人，试用期后也得涨到35元吧。

而且，还有社保得买呢。社保起码占2。

那利润就只有15。

这两年后不免税了怎么办呐

还有，电脑真的不买了就不开新店了

不过，这件事对秦歌下属的冲击还是有些大的。

尤其走的人好些跟办公室、店里的人挺熟的。

单媛给他们画的大饼，他们在企鹅里也画给秦歌的下属看了。

张灏、谭勇、赵芊芊、郑瑜、徐昭佩、朱晓丹最近都在找人谈心。

说的就是公司做大了，大家伙水涨船高。让他们耐心等等，一个月内会见分晓。

所以，单从这个角度也容不得秦歌再拖久了。

她这会儿一天有6800单了。骑手送单压力很大的。

现在社会层面还没提限制工时的事。她这里就放开了给员工挣15薪和2薪。