能拿到七八百的工资再加五六十的奖金。这在蓉城至少是属于能生存的一批人了。怎么都比找不到工作的要强。

而且公司很可能近期就要去外地扩张，那就还有机会晋升嘛。这消息是开发部的前主管谭勇那里透露的，比较靠谱。

如今副店长也是不需要出去送单的了，月入一千四五。做到这一步就算是进入白领阶层了。

这48人就是秦歌在大四员工里准备正式留用的人了。

她已经让郑瑜在单独沟通。问询对方是否愿意签约，从七月一日起成为公司的正式员工。

另外8人之前只打算骑驴找马，工作不积极。时薪依然还停留在3元

甚至，随着如今勤工俭学骑手的增多，他们已经连工时都拿不到了。

这会儿快到劳动节了。另外也没找到更合心意的工作，就有些慌了。

直接找郑瑜这个人事主管沟通无果，便一起去找了就业办。

就业办之前是把他们算做已经找到工作的人，自然不希望他们来拉低就业人数的百分比。

就想找找秦歌通融一下，算是为学校解决难题。

但秦歌做生意的，肯定不可能这样工作态度的人都收。

说实在的，她很能理解大学生出去做外送心头膈应的情绪。她当初在夜市摆摊遇上城管逃跑的时候，心头也不是不羞窘的。

但既然已经拿了这份工钱，又给她别别扭扭的不好好干活，那凭什么要她惯着

不爱干就走吧 ,