董朝贵想的很简单。

于情于理，于董是自己人。

他要做配送，虽然有点不地道，但公司必须支持。

做差了，就当是公司对市场的一次培育尝试，没人规定必须成功。

做好了，哪怕没有如李泽华提供的资料预期那样，做到全国闻名，将来有几万几十万台销量。

降低标准，就整个苏省市场，也足够新公司在配送界，占据一定份额，最起码亚迪的销量有保障。

当然，这一切不能明着来，起码不能影响吃了么的订单。

他对吃了么还是很看好的，不然不会第二次想着入股。

可越是这样，董朝贵越不满，因为他没有制衡李泽华的手段，对方可以随时跑去找自己的竞争对手。

那怎么办？

索性支持于董，用马甲公司弄一弄，看看什么个情况。

吃了么那边继续谈，这边自己埋头干，两不耽误。

如果吃了么顺利谈成，入股有了制约，他甚至可以安排两家公司合并，左右都是闲来随手布局。

几百万而已，亚迪玩的起。

吃了么强，新公司就作为筹码换股份。

新公司强，就安排进军魔都，届时吞并吃了么也不是不可以。

罗远明也知道这点，所以才不去反对，只是心里难免有些过意不去。

毕竟李泽华相信他，才会把一些不外传的资料交给他。

“董总，你是知道我的，这辈子也改不掉，虽然我一直支持你，但这件事，你还是另请高明吧。”

理解归理解，罗远明还是干净利落的撂挑子。

董朝贵叹口气，没继续劝，商量道，“那你看销售部那個宁涛怎么样？”

罗远明想都没想，“行吧，他办事我放心，有什么事我还能照应；实在是没脸再见面啊。”

董朝贵拍着他的肩膀，“我也无奈啊，可这么大的公司，几千上万人的依靠，我不能用自己的喜好去轻率做决定。”

一时间，相顾无言……

李泽华不知道，即使知道也不会在意，他给出的资料，通过公开渠道都能收集。

无非花点时间而已，这也是投资公司标配，你什么都不说，让人家怎么放心投钱？

君不见后世大米，在魅族逛了一圈，连底裤都扒出来看，结果回去照瓢画葫芦弄了个一样的。

那才叫一个地道。

初期的外卖行业，根本没有什么机密，任何人只要有足够资金，下定决心就能做。

但让他们来魔都校园市场试试？

先发优势和体量优势，足够让任何窥视者望而却步。

这也是于东成背靠亚迪，仍旧不敢在魔都开展业务的主要原因。

做生意从来不是斗气，拿钱打水漂的事，小孩子才会做。

这会的李泽华正在和顾时节，商量快递业务被投诉的事呢。

“李总，和元通公司的对接，我推荐个人您看行不行？”

顾时节也决定撂挑子。

他实在忙不动，分管的工作越来越多，他只恨自己没有三头六臂。

李泽华很好奇，“还有人值得你直接推荐的？他肯来吗？”

吃了么现阶段就是个悲剧，事情多到爆炸，管理层大多是原地提拔的，做业务还行。

管理嘛~

那就别指望，和放羊差不多，全凭自觉。

好在现阶段大家兴致很高，赚钱多就没那么多屁事，随着制度不断完善，管理上也渐渐有模有样。

可外聘管理也没那么容易，正如上面说的，活太多，大多数有才能的未必肯来。

人家辛辛苦苦爬上来，不就是为了事少钱多吗？

按某个应聘区域经理的原话，“我在原来公司管20来人，一个月四五千块轻轻松松。

跑到吃了么应聘区域经理，好家伙，下面100个全职的，还有200个兼职的，累死我也管不过来。

奖金包看着高，我看就是画梅止渴，别到时候完不成任务，活干了到手三千五，哭都来不及。”

讲道理，摆事实全没用，人家只愿意相信自己看到的，你说的天花乱坠，谁知道是真是假？

可提高底薪？

那涉及的方方面面就大了，这么多组长副组长，站长大组长，经理副经理，是不是全部要动？

今天业绩好，能坚持。

明天市场增速放缓，那就是沉重的负担。

同样一万块钱工资，两千底薪八千奖金福利，老板就很满意，因为市场好，他可以多发点奖金，大家都开心。

等市场不好，奖金相应减少，大家心里也不会有怨言，毕竟一开始就说好多劳多得。

可你开八千底薪试试。

市场不好，你扣人家底薪？

遇上浑水摸鱼的，你开除？得赔偿多少？

人家不给你干起来才怪。

这就是现实，不是说李泽华有钱就能为所欲为，何况他也没多少钱。

现在股票账户里，才千万级别，放眼魔都，他充其量是个中产，严建民住的那套大平层，他都买不起第二套。

这不听说有人愿意过来，还能代