安排完陆好妹之事，与仙医长老商量培养一批炼丹人才之事。

玄真开诚布公要开丹药房，长老麾下人才一个都不会带走，包括郑幺妹师傅永远让他留在天医洞府。确保长老利益不受损，将来蓬莱仙岛炼丹之时，不与长老起冲突。

“你是蓬莱的人，始终要回去！话说蓬莱如今炼丹刚起步，十位炼丹师能力有限，其中三位还是天医洞府的人，整体水平一言难尽，但是我们若是给他们足够人，那蜀山炼丹便难以为继，如今蓬莱诸事顺利，唯有炼丹一途一言难尽！”。

玄真叹息道：“炼丹不容易，蜀山上哪凑那么多人，也不可能提前准备一班人马储备着，所以弟子来解决蓬莱炼丹之事”。

仙医邱长亭点点头：“不错，有想法，招募一批人手紧急培养，此时通报掌门便好，扩大炼丹人手，先培养一批！”。

“三班倒全套丹药房各炉需要一千多人，费用由弟子一力承担，长老只要完成招募即可”。

“哈哈哈，这可是一千多人，带走如此多人，宗门会心疼，我怕上头不一定会同意”。

此刻长老不知道有可能丹药商业化，不再是宗门保障部门，灵丹不再宗门派发福利的硬性产品。

灵药商业化，宗门才能摆脱负担。所以仙医邱长亭摇身一变就是超级老板。

“仙医长老先试试，上头不批由我与大师伯交涉，再说蓬莱一日不能建成合格的丹药房，蜀山就要管他们所需一切灵药，这笔开支算过吗？区区一千杂役算什么？”。

“对啊！如此一提，掌门会同意，天医洞府并不随意扩招，若是面向底层弟子招募。只要通过我们测试将仙籍一转，福利待遇就上去了，多少人削尖脑袋愿意来试试？”。

“此事要快，这些人培养起来需要数年之功，弟子愿意为他们快速学艺追加成本！”。

“好说！玄真，我们先商量个合理的章程！”。

玄真的洞府就在隔壁，刚赏赐下来的，面积只有天医洞府的五分之一，可以请修士用仙法拓展面积，由炼器师给洞府装修。

所以此间洞府与天医打通了用，还可以再次进行改造，这是长老梦寐以求的事，洞府虽然长年没有主人，但是没有上面允许，限制了天医洞府发展。

若是玄真愿意送长老这么一个洞府，那又是一片巨大的使用面积，这对仙医长老诱惑很大。

自己用不上就给长老吧，他去出钱打通洞府扩大丹药房，还包了培养一千多丹药全套人才的培训费，互惠互利。

玄真毫不犹豫将刚到手的洞府腰牌扔给长老之后，仙医邱长亭即便是有道之人也忍不住双手颤抖。

扩建势在必行，有了这洞府，能开拓两倍面积，招募的杂役轻松给安排了。

于是长老立即找炼器师来解决问题，一边开始招募人手培训起来，一边开工扩大天医洞府。

玄真又开始回到丹炉房埋头学习炼丹，尤其是郑幺妹师傅观察天文的心得体会，可与长生诀互相论证，需要下功夫掌握。

童奇峰，马任穷，孙筝三位核心弟子潜移默化掌控宗门，熟悉了所有宗门业务。

这过程大约用了两个多月，处理业务获得宗门高层的认可，的确是很能干的年轻人。

他们引入凡人国家的治理方式，那就是“税制”。想要砍掉重福利项目，肯定要将这些产业商业化，宗门调控物价维护市场，然后定期向商家收税。

宗门既不要出资来派发繁重的各类福利，还能准时收税，商家犹如下蛋母鸡，源源不断给宗门纳税，以此来维护宗门运作。

当然！蜀山原材料属于宗门祖业，天地馈赠，必须掌握宗门手上。

材料提供给商家没问题，最重要的是控制了商贸，这些原材料还能赚一笔费用，琉璃光自此可以盈利了。

所以针对现有问题，设计精准而周密的解决方案，两个月的宗门运作，基本上看清宗门的种种乱象，一次性解决管理混乱问题。

所有的举措写成文案交给掌门，神针庄婕妤仔细阅读后非常满意，若是能收税，那简直太好了，宗门再也不必愁钱了。

随后掌门签字，三位核心弟子即刻开始推行变法。

长老们开会时发表意见全部反对变法，毕竟以后的宗门福利没了，谁也不愿意。

核心弟子给他们算算账，平均一位长老多少基本开支，然后所有长老加一起需要多少开支，加上核心弟子，内门弟子加起来是多少开支。

这笔账算下来，长老起码叫的没那么嗓门大，会议不欢而散，这都是意料中的事。长老自知理亏，但是为了福利依然死不认账。

次日又召集开会，再次讨论宗门如何解决这笔开支问题？既然长老们反对变法，那好，灵石怎么解决？

这次会议讨论，长老们都是车轱辘话，一句有用的都没有，草草结束会议。又是意料中的事，最起码论证了长老们治理上的无能，这就是神针掌门攻心术。

隔一日号召开会，有一半长老没来，这次掌门出关亲自坐镇。那些没来的长老，全部革职降为普通人。

还有一半长老在场，神针掌门开口道：“宗门无法负担日益增多