第161章 承包(1 / 2)

蔡菁在这边呆了四天,然后就返回了深城。

临走前一晚,杜少杰和王丽雯请她吃了顿饭,宾主尽欢。

“杜师傅,局里同意了宾馆的奖金发放方案,这两天就会把月奖发下来,年终奖要等到元旦之后。”

上午,姚立文来找杜少杰。

杜少杰从对方手里接过具体的方案看了一眼,随即点了点头。

这份方案其实比较粗糙,只设定了发放奖金的业绩下限标准,但没有随着业绩的提升而采取阶梯奖励的办法。

也就是说,只要达标了就有奖金,阶梯奖励是不存在的。

根据这份方案,奖金的发放分为四个档次。第一档就是姚立文,宾馆总体业绩达标,他每个月可以获得50元的奖金。

第二档是董云显、杜少杰和钟福祥,只要中餐厅和小吃部的业绩总体达标,他们三個就能获得每月35元的奖金。

第三档是三灶、董军等一批中层厨师,他们的奖金标准是每月25元。

第四档是普通职工,他们每月的奖金是15元。

黄婷婷等学徒工参照普通职工的奖金标准,减半发放,也就是每月7.5元。其他的非正式职工,奖金标准和学徒工一样。

“姚经理,这份方案可对小吃部的大部分员工不公平哦。”

小吃部除了杜少杰、董军、拉面师傅以及黄婷婷和肖建军,其他的人都是从劳动服务社调过来的,都属于非正式职工。

大家都很辛苦,但拿到手的奖金只有正式工的一半。

另外,像黄婷婷和肖建军虽然是学徒工,但在小吃部已然是骨干,同样也只能拿一半的奖金。

这显然有失公允。

“杜师傅,我已经尽力为他们争取了,要是按照原方案,非正式职工根本拿不到一分钱。就这,局里的意见都不统一,尤其是黄局长很反感奖金这种东西。”

姚立文摊开了双手,表示自己无能为力。

现阶段对于分配形式的改变存在很大的争议,陈济舟能顶住压力敲定这份方案,实属不易。

杜少杰摇了摇头,不再言语。

难怪随着改开的深入,国营饭店一家比一家惨淡,分配上存在的问题恐怕不容忽视。当然,国营饭店还有历史负担重、人员过剩等等问题,不能一概而论。

姚立文随后离开了办公室,杜少杰想了想还是找机会宣布了这个方案。

众人的反响不一,不过好在是多了一笔钱,尽管有点不公平,但大部分人悄悄的抱怨两句就完事。

本来世上就不存在绝对的公平,这年月经常讲的三大差别,工农差别、城乡差别、脑力劳动者和体力劳动者的差别,其实就是不公平的典型。

但这些差别一直到后世都没能彻底解决。

“杜经理,为什么咱们小吃部的业绩要和中餐厅的业绩算在一起?”

杜少杰看了一下大家的反应,扭头回了办公室。

董军随后跟了过来,问出了心里的疑惑。

“咱们小吃部和中餐厅一样,都挂在宾馆的名下,又不是单独核算的单位,不放在一起考核,还能咋地?”

实际上,小吃部连“企业许可证”都没有。

中餐厅完全隶属于光源宾馆,但小吃部的情况要复杂一些。宾馆向工商管理局提出了两次申请都被驳回,要求小吃部登记为集体企业。

成立小吃部的时候,劳动服务社出了一部分人力财物,所以工商局不承认小吃部是国营企业分支机构。

“杜经理,昨天工商局又来人了,在咱这里转了一圈,然后去找了姚经理。刚才姚经理没说这事?要是给咱们弄成集体企业可就糟了。”

绕了一圈,其实董军真正想问的是这件事。

他有国营企业职工的身份,现在私底下都在流传小吃部以后会变成集体企业,他当然会心慌了。

国营企业职工和集体企业职工还是有差距的,难怪他会多想。

“怎么着也不会改变你的身份,董哥,你想多了。”

杜少杰安抚了对方一句,就把董军打发了出去。

现在大家都看不清未来的方向,但两世为人的杜少杰却很清楚,接下来的十年,会带来怎样的碰撞和变革。

几天后。

小吃部的归属有了定论。

企业登记为集体所有制企业,归属于电力工业局旗下。

小吃部接下来和光源宾馆从人财物等方面做了切割,杜少杰、董军等人的正式工的人事关系,全部转入了局机关,算是上级单位派驻的技术、管理人员。

据说姚立文气得直骂娘,但又有什么办法呢?小吃部成立之初就是为了安置待业年青年,这么一来,也算是回归本源了。

不过,杜少杰二灶的位置,中餐厅始终给他保留着。

他有空的时候也会过去做几道菜,他这完全是为了练习厨艺,并不是分内的工作。

“你小子转来转去,人事关系又回来了。要我说,你当初就不该去小吃部,在中餐厅安安稳稳的当你的二灶不好吗?”

一场大雪过后,气温骤降。

这天中午,廖永新在家里做好了火锅,然后打电话