第417章 还是缺人才(1 / 2)

“李公仆,您的想法很有启发性。”项目负责人首先表态,“引进国外先进生产线和技术,再结合我们的自主研发能力,确实有可能实现这款发动机的批量生产。

我们会尽快组织专家团队对您的建议进行深入研究和讨论。”

李浩轩点了点头,表示对项目负责人的支持。

他知道,这个项目的成功不仅仅取决于技术和资金的支持,更需要团队成员们的团结协作和共同努力。

“不过……”就在这时,项目负责人却略带为难地道,“即便是解决了这个问题,想要实现咱们卡车的自主生产依旧困难重重。”

“哦?莫非还面临什么设备上的问题?”李浩轩不解地询问道。

“并不是!”项目负责人苦笑着摇了摇头,“卡车其他零部件的生产难度倒没有想象中的那么大,咱们荡寇镇的同志们努努力还是能够解决的。”

“可咱们目前面临的问题却是……工人不够!”项目负责人略带无奈地叹息道。

项目负责人接着解释道:“李公仆,您知道,要搭建一条完整的生产线,不仅需要高精尖的设备和技术,更需要大量的熟练工人来操作这些设备,完成各个生产环节。

而现在,我们的工人数量严重不足,尤其是缺乏有经验的熟练工人。这已经成为了制约我们生产线搭建的最大难题。”

他顿了顿,继续说道:“虽然我们可以从系统商城中购买一些自动化设备来减少人工操作,但这些设备价格昂贵,而且并不是所有的生产环节都能用自动化设备来替代。

所以,我们仍然需要大量的工人来完成生产线的搭建和后续的生产工作。”

“目前咱们荡寇镇虽然有五千人,但这里面能够当做合格工人培养的连一千五百人都不到。”

“更何况他们要负责的项目实在是太多,哪哪都需要人。”

“而且,即便是合格的也需要培养后才能胜任工作。”

“因此,目前我们的工人数量远远无法满足大规模生产的需求。”

听到这里,李浩轩不禁皱起了眉头。

他知道,工人短缺的问题确实是一个棘手的问题,需要尽快解决。

否则,即使花大价钱购置了先进的生产线和技术,也无法发挥出应有的效能。

“那你们现在有什么解决办法吗?”李浩轩问道。

项目负责人想了想,说道:“目前来说,我们有几个可能的解决办法。

第一,那就是等待咱们人口继续增加后获得更多可以快速培训的工人来投入卡车生产线中来。”

“第二,加强工人的培训和技能提升。我们可以通过现有的那些技校把那些不合格的同志们培养出有用的人才。”

“但现在华夏的情况李公仆你也知道,大部分同志连大字都不识一个,想要把他们培养出合格的工人实在是太难太难了。”

“这需要大量的投入和时间。”

“第三,寻求外部合作。那就是咱们荡寇村只负责核心的零件生产,其他的零件都交给外面的同志们去做。

虽说如今的华夏文盲率很高,高级知识人才更是少之又少。

但在庞大人口基数的加成下,再怎么也有个五六十万读完中学的,大学生虽然少一点,但十分之一总还是有的。

如果能号召他们来到咱们的根据地,建造几座卡车生产厂还是轻而易举的。”

听完项目负责人的解释和建议后,李浩轩顿时明白。

归根结底,华夏目前面临的最大挑战是人才匮乏。

在四亿人口中,受过基本教育的人才数量寥寥无几,这对于国家的发展来说无疑是一个巨大的障碍。

因此,解决人才短缺问题将是华夏实现腾飞的关键所在。

李浩轩深吸了一口气,目光坚定地看着项目负责人,“我明白你的担忧,但这个问题我们必须得面对,而且必须得解决。

荡寇村的未来,华夏的未来,都离不开这些工人们。”

他顿了顿,继续说道:“你的三个建议都很好,我觉得我们可以同时进行。

一方面,我们可以继续等待人口的增长,同时加强对现有工人的培训和技能提升。

这不仅仅是为了满足当前的生产需求,更是为了我们的未来储备人才。”

“另一方面,我们也可以尝试寻求外部合作。

华夏虽然文盲率高,但正如你所说,我们的人口基数大,总有一部分人是受过教育的。

我们可以通过各种渠道,比如宣传、招聘等方式,吸引他们来到我们的根据地。

同时,我们还可以通过后世的一些方式培养属于咱们自己的人才。”

“后世的技术那么发达,人才的培养也早有一套固定的体系。”

“只要咱们能坚持不懈的大规模大批量的投入,至少能在短时间内培养出来几百万甚至上千万这个时代所谓的知识分子!”

穷则变,变则通,在这一刻,李浩轩思如泉涌。

或许正是因为人才的极度困乏,让他灵光一闪,想到了结合后世手段大规模培养人才的体系建设。

说着,他跟项目负责人匆匆