邵总都给她出了两次主意了，她要是再不领情可就太不识好歹了，更何况她如今在公司的日子过得是一天不如一天，要是能有机会换一份更高薪的工作，何乐而不为呢？

“可以倒是可以，”郭倩妮略微犹豫了一下：“那等我到了新公司，你可一定要把项目给我哦……”

邵总会心一笑：“那就要看你今晚的表现了。”

郭倩妮阴郁的心情一扫而空，眼睛都笑得眯了起来：“那还是老样子，我定好房间后发给你……”

挂了电话后的郭倩妮简直肉眼可见的兴奋，既可以换份更好的工作，又不会影响拿到邵总项目的提成，简直就是双喜临门啊！那她还有什么可犹豫的？与其继续留在公司里受气，还不如趁早辞职，等去了新公司把邵总的单子拿下，直接打脸所有人！

……

郭倩妮离开骆总监的办公室后，骆总监也让其他人陆陆续续离开了办公室。

最后，办公室里除了骆总监以外就只剩下了马经理一个人。

她的心情不由得有些忐忑起来，郭倩妮只是听了她的指示把那份清单藏到夏清越那里，就被扣掉了今年的年终奖，这个处罚结果可是大大出乎她的预料——那骆总监会怎么处理她？该不会也要给她降职降薪吧？她还有房贷要还呢！

她硬着头皮开始疯狂认错：“骆总监……我，我知道错了。今天的事确实怪我自己鬼迷心窍，我作为人事经理，不应该带头做这种栽赃员工的事，我，我回去以后会好好自我反省的、夏清越那边我也会亲自过去道歉……”

骆总监目不转睛地看着自己桌上的电脑，淡淡地说了一句：“哦，那就不用了……”

“啊？什么意思？”马经理被她这个态度给搞懵了：什么叫做不用了？意思是不用反省、也不用去给夏清越道歉了？难道因为她也是人事部的，所以骆总监就这么轻易放过她了？

骆总监继而又进一步告诉她：“今天发生的事我不会再追究你的责任了。”

马经理惊得瞪大了双眼，她简直不敢相信，竟然还有这样的好事？她在骆总监手底下工作了这么多年，骆总监在她心里一直是一个为人正直、从不徇私枉法的领导，如今发生了这种事，郭倩妮不过算是受她唆使去办事，都被扣掉了年终奖，而她这个始作俑者反而不会被追究责任了？

马经理猜想，一定是因为她们一起共事了这么多年，骆总监舍不得苛责她这个下属，才会对她网开一面的吧！

真没想到这位骆总监关键时候还是很有人情味的嘛！

这个结果显然让马经理喜出望外，她立马有些惶恐地从椅子上站了起来：“那、那还真是多谢骆总监了，今天的事情我一定会铭记于心的！”

“谢我做什么？”骆总监从笔记本电脑面前抬起头来看向她，用无比平静地语气告诉她：“公司刚才已经正式下文件了——马经理，你被解雇了。”

……

马经理就这么僵持在原地，半晌都没有反应过来。

她听到了什么？她被解雇了？就这么无声无息地被解雇了？

正常来说，丰晟公司极少主动开除一个员工，就算真要开除，一般也会像对待何渡那样谨慎，将事情始末查个清楚，才会正式下达通知。

可现在是怎么一回事？就这么不声不响地就开除她了？

震惊失措之余，马经理心里自然十分不服，立刻大声对骆总监说道：“这怎么可能？就这么点小事至于解雇我吗？你未免也太乱来了吧！怎么可以就这么轻易开除我？”

她的反应早就在骆总监的意料之中，骆总监从容不迫地告诉她：“马经理，解雇你不是我们人事部做的决定，是……”

这套说辞马经理可太熟悉了，方才骆总监不就是这么打发走郭倩妮的吗？今天中午栽赃陷害夏清越的事迄今为止就只有骆总监一个大领导知道，决定解雇她的不是骆总监又会是谁？骆总监现在三两句话就想撇清自己责任，说不是她下的决定谁信啊？

马经理心里万般不服，她是做了错事，但也罪不至此吧！所以她当即打断了骆总监的说辞：“骆总监，你少拿应付小郭的那套话术来应付我了！我是不会同意被解雇的！我好歹也算是公司的老员工了，一直以来工作也算是兢兢业业，这么多年来就算没有功劳也有苦劳吧？我今天是犯了错，可我不也已经认了吗？这件事说到底对夏清越又没有半点损失，也没有给公司造成什么无法弥补的影响！大不了也把我的年终奖扣掉好了，凭什么无缘无故就开除我啊！”

想了想她又补充道：“就算真要开除我也可以啊！按照咱们国家劳动法规定，开除员工最起码要赔偿N+1的工资作为补偿金，我在丰晟工作少说也有七八年了吧，也就是说最起码要补偿我九个月的工资！否则我是有权利去劳动局举报你们的！”

“很抱歉，一分钱补偿金都不会有，”骆总监缓缓地摇了摇头：“我已经说过了，你的解雇决定不是由我们人事部下的，是直接由董事长秘书部下的。”

马经理心下一震，董事长秘书部是由董事长直接管理的，有权利代表公司任何部门直接下发公司决策——可是就这屁大点事，才