在压太实了，并且工作内容千篇一律，有些有其他想法的人就改变了模式，将固定待遇也变成了比例，自己做起甩手掌柜，研究起作为顶级的工造人才应该研究的东西。

这么一干，那些拿到劣化铸币权的承包商们自然因为利润空间的打破平衡而起了歪心思。

既然正常算账死活也算不过来，这个待遇问题实在没得解决，那就不必解决了。从正常的人员流动处招不到工，那大不了人造一些黑户，让黑户来干。