“爱思哲”的项目小组,是1999年11月22号正式进驻“万腾”,开始工作的。
皓月也被乔本华特批成为”爱思哲“项目小组的负责人。
正式开始工作后,她才真正明白苏向南的良苦用心。
以前她坐办公室,对一线的工作没有切身感受。现在她彻底明白,如果全程做完这一整个项目,就等于读懂集团公司运作的所有环节。
这种收获,只有轮岗完所有部门,每个部门至少呆两个月,才能得到。
而管理,是触类旁通的。了解透一个行业,再介入另外行业就容易多了。
等到皓月做完这个项目,她就会真正成为这个行业,全能型、能上能下的人才!
当然,工作也超级辛苦!
项目的第一个阶段,是为期一周的“人员访谈”和“资料收集”。
”人员访谈“,就是从上、中、基层人员中,按一定的比例,比如3-5%,抽选出人员,由“爱思哲”项目成员,用设计好的问卷,一对一进行摸底调查。内容是围绕着项目范围,了解员工工作现状,面临的问题和困难,希望得到怎样的帮助,希望项目达成怎样的效果等等。
万腾差不多2万多人,按3%的比例,选出的人数也是很惊人的。
又是一对一访谈,工作量巨大!
而且,虽然事前制定了访谈计划表(几点访谈哪个人),可实际操作起来,却常出现变故。比如有人突然有事,有人要求提前,有人过于啰嗦,有人总谈不到点子上.....而且,访谈前,顾问们还要把项目背景和目的,先向员工解释清楚。
第一天的访谈,计划是6点结束,结果,皓月他们到快8点才结束。
而且,皓月的嗓子几乎哑掉了,火辣辣的燥。因为说太多话了。而且8、9个小时里,必须时时刻刻保持精神高度集中,要认真倾听,还要记下每一个问题的答案......。
结束时,皓月都感觉不到饿了。
但饭还是要吃的。好在”万腾“的食堂开到晚上10点,顾问们结束后,能马上吃上热腾腾的汤饭。
吃饭时,苏向南给皓月打电话,让她吃完饭再上来办公室一趟。皓月好想拒绝他,因为从食堂到主楼这段路,她都懒得走了。
可苏向南是大客户,衣食父母,她不能动不动小女儿心态想问题。
于是,她依旧保持着饱满的热情,一脸愉悦地敲响了苏向南办公室的门。
开门出来的是苏向南,何珊珊已经回去了。
苏向南一出来就说:”累了吧,走吧,我送你!“
皓月:......明知道我累,又没事儿,还折腾我走这段路!
不行!绝不能小儿女心态!
皓月露出标准的微笑:”苏总,不用了,您也累了一天了,怎么好意思呢!我打个车就行了......"
苏向南说:“少啰嗦,我说送就送。” 语气却是宠溺的。
皓月只好跟着他一起往电梯走,不,并肩往电梯走。
到了车上,苏向南先从手包里,拿出一张酒店的磁卡,递给皓月说:“这是南海酒店的房卡,明天开始住酒店吧,每天从百合苑过来太远了。”
南海酒店到“万腾”,不到20分钟,还不会塞车。
皓月:“我们是个团队,我一个人搞特殊化不好吧。”
苏向南调侃道:“你们住一起吗?那我可要吃醋了。” 项目小组除了皓月,全是男生。
皓月想想也是,每个人各走各的,她住哪儿,谁管得着呢。只是他说吃醋,皓月就要抗议下:“跟你说正经的吧,你又开始不正经。”
苏向南说:“我就是和你说正经的。你是项目负责人,只有保持充沛的精力,才能领导好团队,高质量地完成我们的工作。每天花两、三个小时往返,得不偿失。”
皓月诚恳地说:“要不我自己付房费吧。”
苏向南默了默,说:“月儿,不要把精力放在房费这些小事上。如果你要报答我,就用心做好这个项目。你要知道吗,最终的评审人不是我,而是吕晓青和她的那帮‘老人’们,无数的人在看着你呢。”
他在告诉皓月,专心应对后面巨大的挑战。
皓月为签下“万腾”的项目而欣喜。可她不知,为了顺利与“爱思哲”签约,苏向南做了多大的努力!
时间回到1999年的11月3号,“万腾”与“爱思哲”开会后的第三天。在吕晓青办公室。她和苏向南,进行了一场“触及灵魂”的谈话。
两个人在沙发上夹角而坐。吕晓青亲自动手泡茶。表面看似平静,实则暗潮汹涌。
皓月在“万腾”工作过6、7个月,公司”老人们“都对这个美丽的姑娘印象深刻。关于她和苏向南、朱丽叶之间的三角恋,也流传甚广。各种版本都有。
有说皓月是第三者插足;有说朱丽叶横刀夺爱的;有说皓月脚踩两只船,苏向南爱而不得才订婚了朱丽叶。
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