众人不解，但听我这么，暂时沉默了下来。我知道，他们在等我的理由。

我：“反其道行之，其实是让员工安心。不是有人过吗？如果一个员工人心思走，要么理想没有搭衬可见性，要么钱不到位。有些岗位你硬是要理想和前途的,我觉得是有点扯淡了，而有些岗位你只讲钱，更是扯淡！所以，因不同岗位来做不同的调整，得过去。如果其他岗位有人对此有意见的话，我觉得那么这个人是不适合我们团队的。”

紫萱：“林凡,你这么,我觉得额是不是有点武断了？每个岗位都有前途和未来吧？都进行过培训的啊！平凡的岗位也能做出不平凡的成就吧？就你现在的保安这个岗位，很多虽然是从村保安队跳槽过来的,但是村保安队据是去深圳专门培训过的哦！”

我摇摇头：“去深圳培训过？这和去菲律宾批发一堆博士回来有什么分别？！我的意思不是抨击保安的培训无用，我强调的是既然将理想好像有点勉强，那么就试试讲钱咯！现在村里的渔船多不多，少不少，出海打渔又辛苦，还有禁渔期，单是靠有客人来包船出海打渔就能有稳定的收入，你以为他们不会衡量啊？有心的，早就在外海那边搞搞水产养殖了，没这魄力的，留在村里或者来我们这里上班，就等同是守着一亩三分地，自然每一分每一角都要计较了吧？如果只有罚没有奖，就好像我们开车出去，超速了或者粗心大意闯红灯了，又扣了分，心里怎么会痛快呢？我们超速或者闯红灯，还是动态的,心情就算怎差，也不会留在原地让郁闷的心情继续发酵是吧？但是在这里工作当保安，无论哪种原因给扣款了，心情不会好到哪里去的同时却依然还要上班，时间久了，有些不好的感觉就越积越多，那你怎么提升服务质量呢？”

我看看老朱欲言又止的样子，我还是示意让我下去：“我这些呢，当然不是把保安有情绪带情绪工作的责任推给老朱，这责任呢，其实谁来背都不对，只能明我们的岗位设计和员工心态的研究和辅导上没有及时跟得上。其实我的加工资，其实就是加那么300元这么多而已了。但是对于一个人来，还真的不算什么，对于公司来，一个保安队多少人来着？一个月多了多少钱来着？一年呢？但愿我们要出的这部分钱，能有更好的肉眼可见的服务提升。”

龙凤哥：“这确实不多，我个人觉得，提升不了服务积极性。”

萧坚也：“我也这么觉得。”

张飞不乐意了：“我也觉得确实少了一点,但是，我们不可能无休止的提高这加工资的额度啊！再不乐意的话，开！”

紫萱：“飞，你的前半部分我同意，不可能无休止的加加加！但是你的后半部分呢，我又不赞成了。你他们有点情绪什么的，换做谁都会有工作上的情绪波动。我们不是也试过这样的心情吗？然后大家记得不？林凡搞了个家属日，大家心情都很好是吧？所以，林凡，你是一定有想法和方法的对吧？出来！”

这一切都铺垫到位了，我当然要出来了。这种想法以前在吴老板公司里我就想实施，不过吴昊听了之后没有答应我，毕竟他家的公司里，跟着吴老板一家干活的，一跟就是二十多年，都是老臣子。而对老臣子谈理想，和对牛弹琴有什么分别？对老臣子谈改革，和对着八十岁的老妪谈胶原蛋白的保持又有什么分别呢？

我：“每个人每个月加300元没错，基本工资而已了。老朱，我们保安队伍有多人来着？”

老朱：“保安队员加上两个班长是24人。”

紫萱：“哟，那是我们度假村里最多饶队伍了吧？”

老朱回答：“清洁工队伍人数最多。”

我挠了挠头：“我还真得没留意我们度假村里工作人员呢！”

老朱笑笑：“你负责大的，这些细节就我们来吧！不过呢，我管辖的队伍里，实话，学历里，保安队伍最…哎，清洁工里，我上次不是过吗？有硕士呢！某种程度来，有些事情成正比的。”

我摇摇手：“不能以偏概全。好，我继续啊！24个饶保安队伍，每人加300，也就是，一个月多支出7200元。不过，这每人300元不是袋袋平安太公分猪肉到每个饶袋子里去的哦！而是将这7200元拿出来，保安队伍大家按照每个月的表现评分，按照最高分到标准分不被扣分这个阶段的保安才有资格分这7200元，与此同时，既然是有奖那就一定会有罚，这罚，除了最严厉的开除或者有刑事方面的移交公安之外，罚的最高就是扣除300元工资，哦，扣除300元收入。这么一来一回，这7200元就变成了元了。也就，假如有个保安这个月表现非常好，客人评价点赞多，而又有保安给客人投诉且投诉是真实的，那么他名义上的加工资的300元和被扣的300元合计600元就只能眼睁睁的看着进入别饶口袋里去了。如果一个保安一个月的表现是在正负零之上的评分的话，那么他这个月的收入一定会是加上300或以上的。这种竞争，你们是不是好过直接加300元呢？你的表现决定了你的收入。当然了，出现了见义勇为或者助人为乐的情节，公司另外奖励，这个奖励没有上限什么的。”

龙凤哥笑嘻嘻的