第二百一十九章 深层原因(1 / 2)

“罗主任,我想年前就去其他厂子考察一下,因为我年后就要去大学报道,很可能会抽不出时间,所以想提前进行这项任务。”许强说道。

其实目前许强确实比较清闲。

芳纶防弹衣的项目结束之后,他一直都在实验室研发芳纶1313的生产工艺和设备设计制造,但实际上,这些都是没有上报申请的项目,日后许强还是有大把的时间可以完成这些事情的。

另外就是,年后许强不光要求江西电视大学报道,随后还要去上海那边学习,不可能一直留在厂里,毕竟这个大学文凭对许强还是非常重要的。

所有如果能在年前完成对这些工厂的实地考察的话,那么剩下的工作他在上海那边就可以完成,等到寒暑假的时候,许强可以在去那些厂子进行技术沟通和协调,帮助他们完成技术整改的工作。

这其实是一个长期而困难的任务,毕竟各個企业的具体情况不同,许强要为他们量身定制技改方案,并且帮助他们研发产品,这些都需要花费大量的时间。

但是罗涛给出的奖励也确实足够诱人,因为一旦当选了省级劳模,许强就等于打开了一扇新的大门,毕竟这年头国企劳模的含金量和待遇都是相当高的,有了这个身份,他就可以轻易的接触到更高层次的人和东西,自己在厂里的地位也会坚如磐石,不用在担心化工实验室负责人易主的事情。

“啊,这没关系,等我这次回去,我就给你安排到兄弟单位考察的事情,让他们提前做好接待准备。”罗涛微微一笑,接着说道:“希望你也能像上次你们厂军转民征集活动一样,搞出几个有价值的民用产品出来,事后我们会对你们的工作进行系统的评估的,保证公平公正。”

“额。”许强闻言点点头。

“罗主任,现在正值年底,我们科室的事情非常多,我想能不能让我的下属去到工厂考察,我只需要根据他们考察后总结出的具体情况,因地制宜的制定相关方案,你看这样行么?”李存柱眉头微皱说道。

李存柱说的确实是实话,眼下再有一个多月就过年了,再次之前,他还要留在厂里处理一些事情,比如年终总结,新一年的工作计划,职工过年福利发放等等。

另外就是,李存柱每年年底,身为总工的他,一方面有人给他送礼,另外一方面他也要给其他领导送礼,正是跑关系的关键时刻,这个时候他确实没法离开。

本来罗涛说是年后安排他们去外厂考察,可眼见许强要年前就开始行动,为了不被许强抢得先机,他也只能安排手下人去做这件事。

“可以!这都是跑腿的事情,你安排下属去做也没关系,但技改方案必须要由你来做。”罗涛思索了一下说道。

罗涛是完全理解李存柱的,他们这些领导干部,一到快过年,确实要比平时忙很多,不光是工作,还有各种应酬。

“没问题!”李存柱很干脆的说道。

“那这件事就这样了。”罗涛见状,满意的点点头。

罗涛的这个省局的主任当的也不轻松,如果不是没有办法,他也不愿意干这种拆东墙补西墙的事情。

其实说起来江西这边的三线企业,已经很多年没有为技术方面的事情犯愁,毕竟军用技术没什么专利可言,一个厂子研发出产品,其他厂子只要打个报告,上级审查条件合适的话,也可以生产同类型的产品,要么就是根据产能和需求随时调整,所以这些企业也不重视技术研发,这根本就是费力不讨好的事情。

毕竟国内还有很多的科研院所和高校实验室,更本轮不到这些企业搞研发。

而且不光是军工企业如此,国有企业也同样如此,可现如今国家开始逐步走市场经济,让这些本就翅膀不够硬的企业,立刻陷入了举步维艰的境地。

说起来有些军用企业转民品生产相对还容易一些,因为他们的产品确实能和民品沾上边,但有些企业的设备和技术只能生产军品,想转民品生产,那一切就要推倒重来。

也正是因为如此,罗涛这次才会从全省四十多个三线企业,挑选出了十几个转型困难的企业,希望许强和李存柱帮忙解决这些‘老大难’的问题,从而让省局这边减轻一些工作上的巨大压力。

随后,罗涛和许强他们边吃边聊了起来。

和许强一起过来的何永红,和平时在厂里有些狂放不羁的性格不同,此时表现的却相当的‘乖巧’,是不是的给在座的几个领导倒酒。

毕竟这次来的可是省局的一把手,何永红虽然性格有些狂放,但他也不傻,在这种级别的领导面前,他是半点也不敢造次。

反倒是许强,和罗涛接触过两次后,交谈起来相当的轻松。

“罗主任,如果你这次能多留一些时间的话,可以看看我研发的防弹衣,重量轻,防弹性能好,这种东西如果放到国际市场上,肯定会受欢迎的……”

在酒席上,许强依旧不忘推荐自己的防弹衣产品,并且对制作防弹衣的芳纶纸也做了详细的介绍。

“等有时间的吧,下午我就要做火车回省城了,单位还有一堆事情呢……”罗涛淡淡的说道。

很明显,罗涛对许强研发的防