赵工听见他问起工作上的事情，所有的不自然都一扫而空，脸上瞬间变的气愤不已。

“陈总，我来找你，不是因为精密仪器的事情，你放心好了，我们机械实验室，仪器改造都在稳步推进，绝对不会出问题的！”

“我找你是因为，我发现我们研究队伍中，出现了一条蛀虫，一个可耻的滥竽充数者！”

“哦？怎么回事？你慢慢说，不要着急！”陈伟东愣了愣。

他对公司的研究人员，都是绝对的信任，因为他知道自己半桶水，虽然知道一些大方向的趋势，但根本没有一个能精通的。

贸然插手的话，除了给研究工作添乱，不会有什么好结果。

他的长处，在于对外来事物的判断力。

这是他独一无二的能力，是其他的人，由于时代的局限性，所不能提前察觉的。

因此，有什么问题和交代，他都是和学术委员会直接联系，从来不绕过这些学科带头人，做出任何有损他们权威的事情。

但他万万没有想到，自己公司的研究队伍中，竟然也会出现滥竽充数的人！

他知道，这些人，大部分是因为在原单位工作不如意，才愤而出走，或者想出国的。

这批研究人员，普遍是智商高，但是情商低，对于如何待人接物，并没有多少概念。

就像赵工，作为学术委员会的一员，机械实验室的总工程师，都是从来不打招呼就直接冲进陈伟东的办公室。

其他人就更加可想而知了。

陈伟东用他们，就是看重他们的才能，并不在乎他们是不是谦谦君子。

哪怕谁工作能力不强，只要他能在某一方面，发挥出作用，那他就是一个人才！

这是无穷大公司成立以来，所有职员的共识！

一个公司，一个团队，人数众多，能力有强有弱，参差不齐，那是很正常的事情。

不可能用对爱因斯坦的要求，来要求每一个研究人员。

他一直认为，公司里，只有老板会不会用人，绝对没有真正的无能者！

然而这次，他或许真的看走眼了！

陈伟东跟着赵工，来到无穷大网络数据检测室。

在门外，他们脱了鞋子，换上了特制的塑料拖鞋，进入到了内部。

这里分为内外两个区域，外面的监控人员很多，大约有五十多名，他们是专门负责网络正常运行的管理人员。

平时要防御黑客的攻击，还要追踪其来源。

其中还有好几个人，负责随时查找系统漏洞，提出系统优化意见，编制补丁程序，以及设计防火墙软件等。

一堵玻璃墙之隔。

又有十几个人，每个人面对一台电脑，这上面不断输入，查找着什么。

他们是无穷大公司，数据库的系统检索分类员。

因为无穷大公司在前两年，就创立了一个科技网站，专门收录一些学术期刊，论文等等，可以作为学术研究的资料参考文献。

有点类似于后世的“知网”。

这些人平时的工作，就是将某些输入错误的分类，重新进行整理，以及从众多的数据资料中，挑选出无穷大公司需要的科技资料，交送到各个学科实验室，让他们作为参考。

对于一些内容出色，或者观点新颖的论文，还会特意标注出来，让公司的人事部，出面和该科学家进行接触，看能否说服他，加入无穷大公司工作。

正是这些人每天辛勤的工作，才能让无穷大公司的科技人才，越来越多样化，综合实力也越来越强劲。

赵工领着陈伟东，走到一名工作人员的身后，对他说道：“小刘，你把那篇《论文抄袭...斯文扫地，莫过于此的帖子调出来，让陈总看看！”

陈伟东一听，心里顿时一惊！

论文抄袭，在他的记忆中，前世这种事情可是非常普遍的，就是某些知名的教授，甚至诺贝尔奖获得者的论文，也是抄袭加捏造数据的产物。

就更别说一些本科生、硕士生的论文了。

他本来以为，有哪个研究员每天混日子，吃老本，不搞研究搞心机，这就已经足够让人气愤了。

没想到，居然还搞论文造假！

工作人员将这篇帖子调出来，陈伟东凑上去，一字一句的读了起来。

这篇贴子是流传在无穷大科技论坛网站上的，作者是一名理工大学的教授，他今年听人说无穷大公司的搜索引擎，非常强大，几乎可以搜索到任何相关的知识。

他刚接触这个网站不久，就彻底陷了进去。

每天如饥似渴的在网上寻找各种，与自己学科相类似的科技资料，以补充自己对行业知识的盲点。

可有一天，他无意中发现了一篇文章，和他印象中的某篇论文很相似。

经过他的仔细回忆，这是他几年前，这一个单位工作的时候，从某个学术刊物上看到过的。

于是，他跑到图书馆，连续查找了几天，终于找到了原文。

他将这篇原文和网上的论文进行对比，发现除了叙事方式有所出入，文章的内容都存在惊人的相似！

很多地方，也仅仅只是修改了