第14章

新的一天开始了，十二位员工准时上工，死人混在活人之中，再次重申了这个世界的残酷。

王殷夏撑在工位前，半死不活地踩缝纫机，熬夜的痛苦带来了巨大的延迟伤害，秦周则双目发直地拉着拉环，一副神飞天外的模样。

不过状态糟糕的并不只有他们两人，没睡好的大有人在，放眼望去都是萎靡的打工人，唯有赵福安和洪娥精神饱满——前者是闯过两次鬼蜮的“老练”经验者，后者则是来历神秘的搞事能手，这两人简直是各自代表了一种风险，让这个鬼蜮的难度大大增加了。

王殷夏如此这般感慨一番，随后强打起精神，开始观察起周兰兰和王文彬。

周兰兰的脖颈已经基本恢复，乍一看也有了人样，王文彬则状态下滑，他的皮肤铁青，瞳孔散开，已经完全没了活人的样子，连钱慧都不敢再多看一眼。

不过周王二人的外表仍然维持着原样，两人的衣着也没有变化，唯有他们头顶的蓝色帽子格外醒目……样式普通的工装帽，藏蓝色，也许是涤纶面料？没有任何标志物或者装饰物。

这么想来老员工的制服也是一系列的藏蓝色，这种颜色并不罕见，在外套，尤其是男式外套上频繁出现。

王殷夏一边在心中对比着色彩，一边把视线挪到了不远处的另一个男人身上，他的名字是黄亮，据他说在学校里当保安，是最先跟着赵福安的人之一，而此时他的身上就披着一件藏蓝色的外套。

王殷夏正琢磨着，小明又令人不快地登场了，这位组织部部长大摇大摆地进入车间，阔步走到流水线旁，歪着脑袋清了清嗓子：“亲爱的同事们，能看到你们努力工作真是令人愉快，今天我们要进行一项大活动！我们要推选流水线小组长！”

流水线小组长？

众人都望向小明，不知道这个怪物的葫芦里卖什么药，小明抬了抬下巴：“咱们成功公司作为世界一流大企业，最推崇合作精神，为了促进员工们的协作互助余自我督察，每个小组都需要有一位小组长，谁愿意自荐呀？没有人自荐我就随便点了！”

洪娥举手：“部长，小组长有什么职责吗？”

小明：“小组长要奋斗在第一线，管理好组员，为大家做表率，当然，干得好的小组长会得到领导的赏识！”

王殷夏听到这里，这才惊觉那个“领导”不在——要是那位不存在的领导站在这里，小明一定会对着虚空点头哈腰，绝不会把自己放在主角的位置上。

“小明——明部长，这……这个小组长要不要戴帽子？”

这一回问问题的人竟然是赵福安，他甚至还指了指周兰兰和王文彬，小心翼翼地问道：“就是那个……他们两个戴的这种帽子。”

小明慢慢转过头，直勾勾地盯着赵福安，那黑洞一般的双眼让赵福安打了个哆嗦。

“啊，你是指‘勤奋员工’的荣誉吗？”半晌后，小明笑了，“这个和小组长无关哦，但所有的员工都想成为勤奋

员工，你也不例外吧？”

赵福安咽了口口水：“这、这，我当然是个有理想的人，但我自认为还没有这份资历，我总得先做出一份成绩……”

这么说着，他还看向其他的人类，一边使眼色，一边自我剖白：“这可不算是违反这里的规则，既然我们当中一定要有人来当这什么‘小组长’，那还不如让我来，可别最后随便点人，点到了……他们两个……是吧？”

点到谁？

那点到谁都不能点到周兰兰和王文彬啊！

有这一层理由在，赵福安算是给自己这“不太符合手册”的行为找到了理由，随后他转过头，清了清嗓子，故作镇定地道：“明部长，请让我来当这什么……这个小队长吧！”

小明欣慰极了：“真不错，还有人自荐吗？”

没有人说话，钱慧无助地四处张望，最后可怜兮兮地看向了洪娥，洪娥没有给她任何回应，她望着王殷夏的方向，在所有人里，她只关注她的选择。

至于王殷夏……老王昏昏欲睡，呆滞地踩着踏板。

“好！那你就是流水线小组长了！”小明挥了挥手，郑重宣布道，“从现在开始，由你来管理你的小组，不管是评先评优还是推荐‘勤奋员工’，我们管理层都会第一时刻考虑你的意见。”

王殷夏踩踏板的动作一顿，她掀起眼帘，望向小明，而小明像是生怕“新员工们”不明状况，当即抛出了一个更大的炸弹。

“各位同事，我们公司的大竞聘就要开始了，请大家好好表现，为了引导人才，我们将投入更多的资源以鼓励员工发展，从今晚开始，我们每晚的礼堂会议都要评选出十位优秀员工，一位优秀新人——”

小明意味不明地微笑起来：“优秀新人的人选将由小组长推荐，在晚会上登台领奖，获得‘老员工’的荣誉。”

有人听懂了这番话中的含义，忍不住发出惊呼，有人仍然一头雾水，低声询问着身边的同伴，王殷夏虽然早有准备，但真正听到这个消息，也忍不住在心中叹了口气。

所谓的举荐优秀新人就是逼迫人类残害同类，所有被举荐的人都要在晚上登台领帽