”不能找的“命定之人”范围。

“你是因为什么，才觉得我是你的命定之人呢？”姜祎成不禁问了一句，又解释道，“如果我和你是相同的性别，这不就出问题了？”

谁知道在这个问题上，二橙的回答实在令人忍俊不禁：“啊……太阳系的人，不是只有一种性别吗？”

“不是啊，我们从来都要分男女的。”姜祎成诧异地解释道。到底是什么让二橙觉得地球人类男女不分，这也太过分了吧？

而且在姜祎成看来，地球天然人类的性别差异，可是要比卡谢人的性别差异更明显的②。

“啊……这是真的吗？”二橙看上去也非常惊讶，原本就大的眼睛睁得更大了，“可是教我汉-拉丁语的老师，他们都长得一模一样。我只能看得出来，您和他们是有区别的。”

姜祎成知道那是因为那些“蓝珀”课题组的工作人员开着相同型号的仿生机器人，不过那对二橙解释起来可就太麻烦了。

因此她只是说道：“太阳系人类也是大致可以分为男女两类的，例如我是女性，而首领——柿原库季马是男性。”

对此二橙只能表示惊讶：“原来首领是男性啊，首领为什么可以是男性？”

姜祎成此时很想知道，在全程监听他们对话的那位柿原库季马博士，此时会是一种怎样的心情。

但是对于太阳系人类的性别意识形态，姜祎成还是要略微接受一下儿：“在这里首领并不需要和部族的成员有亲缘关系，因此谁会成为‘首领’取决于他们的个人能力。”

其实不完全是靠个人能力，人际关系在现代人类社会也占有很大的一部分。这不单是指拉帮结派和走关系那种负面影响，事实上由于人是社会关系的总和，社会关系在某种程度上也属于广义上的“能力”。虽然除了处理人际关系之外什么都不懂的家伙肯定不配当“首领”，但在某些方面能力最高的那个人也不一定是最适合的领导者人选。

不过柿原库季马到底是怎么当上“蓝珀”核心课题组的负责人，这也跟二橙并没有什么关系。

“所有人都可能当首领吗？”二橙关心的点也不在个人能力评判的问题上。

“从理论上讲……是的。”姜祎成犹豫地回答道。她似乎应该对二橙进行暗示，让他老老实实听柿原库季马的，但是从意识形态的角度，在这里强调一下儿人类社会的机会平等似乎更为重要。

然而二橙却并没有表现出他也想当当“首领”的意愿，而是睁着大眼睛望着姜祎成问道：“您为什么不当首领呢？”

啊？LJ

姜祎成没有料到，自己也有被期望去当“首领”的一天——尽管这个期望是来自一个对人类社会知之甚少的“外星人”。

从她自己的角度，姜祎成是担任过类似于“首领”的角色的——尽管那是她自己花钱买的而非竞争获得，她也的确当过远航设计院的院长。掌握权力的感觉是不错，但她也没觉得在人类社会的一个组织里当“首领”就能比别人高到哪里去。星际航行时代现代社会的领导者，已经逐渐脱离了原先的特权阶级，而变成跟普通工作岗位相差不远的职位。

当然，不得不承认“特权”还是有保留的。领导者具有更高的收入，也有更高的社会认同的地位。但总体而言，这已经比地球时代特权者和普通人的差距小很多了。姜祎成倒觉得现在最大的问题不是高层手握重权，而是很多普通人找不到工作。

可这些跟二橙同样没有关系。只不过想到二橙的意识形态跟太阳系人类的差异，就自动地会联想到人类社会现有的矛盾。

“我不想当‘首领’。”姜祎成想了好几秒才斟酌地说道，“柿原博士是很好的首领，不是吗？”

“是的，首领很好。”二橙乖巧地认同道。

至少在姜祎成面前，他实在是非常听话的。这让她不太能够想象到，二橙在意识形态跟太阳系人类发生冲突的时候会是什么样子。柿原库季马说他们没有诚信的观念，到底是种什么状态？

在某一时刻，她甚至突然想到，如果给那几万到十几万二橙的族人——包括他所在的族群，和跟他们进行交换的那几个文化类似的族群——给他们每人都找上对应的“首领”，是不是就能完全解决他们跟太阳系人类之间可能发生的矛盾了？

而后她意识到这是不可行的。如果是给他们每个人都找一个“首领”，其实跟给他们找“主人”也差不了多少。这可能是可以解决人类社会容纳二橙族人的问题，但绝对不能称之为以“公民化”的方式。即使是特殊公民，他们首先也应该是“公民”，而不是少数人豢养的宠物。

姜祎成不禁有些怀疑，通过先让他在法律上跟一个太阳系合法公民“结婚”，以此获得群众的认同，这种方法真的可行么？

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注释：

实际上没有姜想得这么好，因为除了首领家族之外其他家族也要送年轻人，对于首领家族交换时质数序列孩子的年龄是质数，意味着对其他家庭也许当时质数孩子的年龄序列也有可能是合数。因此可以推测，二橙族群设定送去交换的年轻人为质数序列，主要还是出