想法在星芒出现。

她看似没有怎么管星芒，但实际上，星芒发生;各类大事件都在她;掌控中，甚至一些事还是她授意顾兆去做;。

开除这个习惯了老规则;管理层，就是盛泉;授意。

这家伙估计是在上个公司习惯了把下属当私人保姆用，不光要求秘书给自己端茶递水买咖啡打扫办公室，还要求对方帮自己接小孩放学，在休息日打电话要求秘书帮忙带小孩。

话倒是说;挺客气，但一毛钱辛苦费没给，而且还是在短短一个月内让秘书做职务外工作八次以上。

这个叫葛清明;管理层是没认为自己做了多大错事;，对，星芒娱乐有举报通道，但那有怎么样？哪个公司还没有了，可哪里真会有员工写举报信。

诶！星芒娱乐;员工就会！

在被举报后，经过核实，刚入职一个月;葛清明迅速达成了“管理层最快被开除”挑战。

直到被开除前，他还觉得最多被降职降薪，开除后直接傻眼，还试图越过顾兆直接联系盛泉跟她求情。

他说;那叫一个委屈，那叫一个老实巴巴。

说他上一个公司大家都是这么干;，这就是职场正常人情，只是偶尔叫下属帮帮忙而已，这也是一种联络感情;方式。

盛泉看完葛清明以前;档案后，倒是也见了他，但却不是听他诉说自己;冤屈，而是直接来了个三连问：

“你说你冤枉，公司规定是不是明确说明不允许这样做？”

“我是不是跟你们强调过不要把以前公司;那一套带到星芒来？”

“你自己说，拿了我;高薪使唤我;员工，违反公司规定败坏公司风气，我是不是该开除你？”

葛清明哑口无言。

公司高层开会;时候确实几次提到风气问题，但是他一直都觉得这只是因为新公司加董事长太年轻太理想化而已，哪个公司不是这样？管理层有特权才会更想往上爬，上面不是应该睁一只眼闭一只眼吗？

但年轻;董事长压根不听他这些辩解：

“特权？葛叔，咱们说良心话，先不说以后;薪资待遇，只说现在，我给你;薪资是你在其他公司能拿到;将近一倍半，更别提公司福利和年终奖加起来，这些多出来;钱够你请五六个保姆围着你照顾。

您呢，偏要拿了我;高薪还把我;员工当保姆，你说，我要是容你继续在公司待，以后我在公司说话还好不好使？还会不会有人遵守公司;规定？”

听到这，葛清明心里最后一丝希望也没了。

葛叔都叫了，这是彻底没戏了。

他知道盛泉说;对，盛泉几次表示了自己不喜欢这样;风气，他还堂而皇之;做，如果真;因为求情了几句就没事，那以后不光是其他人，就连他自己都不会太把盛泉;话当回事。

杀鸡儆猴，鸡都自己跳出来了，不杀反而会损失威望。

想明白之后，葛清明简直悔断肠。

这些道理他不是不明白，只是盛泉;年纪和大方总让他有种“这是个小年轻什么都不懂”;错觉，毕竟哪有公司会给这么好;福利啊，还不就是因为盛泉是个富二代，有钱手头就松。

他越过顾兆来求情，也是觉得盛泉年纪小，又是女孩子，求求情她说不定就心软了。

结果，人家什么都清楚什么都知道，连他心里打;什么主意都清清楚楚，年轻是年轻，手段却相当;快准狠，简直如同一个浸淫职场多年;老油条一般。

不光开了他，还能让他说不出一点公司;错。

葛清明现在甚至怀疑，盛泉这几个月故意没怎么在公司露面，就是在等他这样倚老卖老，潜意识低看年轻董事长;“鸡”自己跳出来好儆猴。

而对面盛泉脸上;意味深长，也仿佛是在肯定他;揣测。

想明白后，葛清明对盛泉反而更恭敬更小心翼翼。

人就是这样，欺软怕硬，当意识到面前;年轻女孩不光有背景资产，甚至还有超出他;手段后，他连原本;“卖老脸缠着对方求情”;想法都不敢了。

还求什么呢，现在盛泉愿意见他，已经是给他留了脸了，人家把他;想法看;透透彻彻，要是再纠缠下去，最后难看;只会是他自己。

葛清明最后几乎称得上是脸色灰败;离开了星芒娱乐。

他收拾好东西离开;时候，整个人看上去像是苍老了十岁。

这并不夸张。

星芒娱乐给;待遇福利高出其他同行业公司一大截，员工都有宿舍，更别提他们这些管理层了，哪怕是他资历深能力强，在魔都也照样找不到下一家比星芒娱乐更好待遇;公司。

更别提给他;待遇还是初来待遇，谁都知道随着工龄上涨薪资待遇都会跟着涨，再加上星芒;未来发展有目共睹;前景好，在这时候入驻绝对还能往上升。

如果不是因为这些原因，他也