齐筝和黎允珊带着更为详细的材料去和柠檬基金负责接洽的人见面。办公室在纽约, 地点看上去倒是比较正规。

这段时间，柠檬基金陆续给好几个创业者发了邮件通知，想要进一步了解项目可行性。齐筝她们不是B大唯一的幸运儿, 所以她尽力把每一个细节都准备充分。

这对她来说, 是难得的机会, 也可能是唯一的机会。

“工作时候去面试都没这么紧张过。”黎允珊走进电梯前深呼吸了几下, 她之前在国内一家大型广告营销公司工作, 也算是见过场面。

齐筝一路上话不多, 偶尔紧张, 但大部分时间都在思考如何完善计划书里的每处细节。她模拟着待会基金负责人会问哪些问题, 她应该怎样阐述才能把这个项目呈现得更好。

黎允珊见她不搭腔, 凑过去低声问：“齐筝，你当初是怎么被沈总挑中的？面试是不是过三关斩六将那种？”

齐筝的工作经历在开学初的自我介绍上已经写得很清楚, 但具体细节并不是每个人都有机会问的。

齐筝回忆了一下：“她没怎么为难我。”

黎允珊习惯了齐筝这种云淡风轻的说辞，好似对什么都挺看淡的。基本没见过她极尽夸张形容过什么, 除了刚开学时的低沉。

其他时候, 齐筝都是这样淡然的状态, 还挺让人羡慕的。

见到柠檬基金的负责人, 很意外，竟然是个华裔。

“布朗先生，你好, 我是齐筝, 这是我的合伙人，黎允珊。”

在创业计划书的团队介绍中, 已有详细说明，齐筝并未再赘言。对方似乎也已经了解过，对于她们的到来表现出明显的兴趣。

“齐小姐, 黎小姐，很高兴看到两位的创业构思。我们认为虽然目标市场比较小，但值得深入挖掘和经营，有一定发展空间。”

听他这么说，齐筝心里自然高兴，但她也没有表现得过于明显。

“这次请你们过来，是想进一步了解你们对于这个项目的看法，尤其是项目的前期阶段你们打算如何执行。”

布朗的问题围绕着项目的实施，似乎并不在乎这个项目是否能够盈利。

“因为我们自己就是留学生，经历过短期内跨越不同文化环境的生活。两国之间的文化、生活和教育模式都有不小差异，对于人的承压能力和适应能力都是一种挑战。”

齐筝说着，布朗则认真听着。

“很多人是到了这样的环境中不得不去面对，尔后强迫自己接受，缺乏适当的转换时间与方式。但每个人的性格与能力是有差别的，并不适合强行调整，处理不当其实会造成严重后果。例如心理崩溃，情绪焦虑或是放任自流，放纵生活等等。”

这些，的确在某部分低龄留学生身上集中出现。

布朗身边也有过这样的同学，但他没有过跨文化环境的生活经历，无法做到齐筝那样感同身受。

“那你们选择这个项目的最大目的是什么？”

赚钱？满足感？自我挑战？

齐筝想了想，坦言：“创业当然是希望能够得到事业和经济上双重成功，但更希望我们的同胞可以在海外求学生活的路上走得更轻松顺利。”

布朗不时点头，点评说：“创业的确需要一定的情怀，没有情怀和梦想，很多时候就会半途而废。”

齐筝并非一股脑热，非要做出惊天动地的伟业来。她只是希望凭借自己的能力，脚踏实地在某个领域拥有一片属于自己的天空。

布朗又认真把她们带来的材料看了一遍，问了最后一个问题：“如果这个项目能够实现，你们会一直留在美国还是在项目具备雏形后回中国？”

“在项目没有完全成熟稳定之前，我们不会回去。”

布朗没有再问别的，让秘书送她们离去，说需要再认真研究考虑一下，近期会给答复。

黎允珊走出大楼，感慨着：“明明气氛也不严肃，我刚才怎么就总是替你捏着一把汗呢。”

刚才大部分时间都是齐筝在应对布朗的提问，对于这个项目，她几乎一有时间就在思考。关键数据她已经了然于心，不用看就能脱口而出。

黎允珊的熟悉程度比不上齐筝，那个是亲妈，她顶多是干妈。

“这才是第一关，以后我们要面对的，是整个市场的提问。”

齐筝也紧张，但她很清楚必须要走出这一步，更要走稳这一步。

她回头看了眼高楼，已经分不清到底哪个窗口才是柠檬基金的，但她希望自己还有机会能再次到来。

五十万美金的种子基金，足够她们这种小规模生意起步了，甚至还能维持无利润状态下运营半年。

齐筝很现实，她挑选申请的都是这类专门支持小生意的基金，那种跟科技或是互联网项目沾边的，她都没去凑热闹。

尼尔咨询给齐筝发了面试通知，齐筝并未因为见过柠檬基金的人就敷衍对待。她跟其他应聘的人一样，把相关资