云菲拿着市场部报上来的年中活动方案来给沈之冰签字, 这几天除了永丰项目有新进展以外，其他部门的活动也陆续上线。

大部分方案都只是走个流程，前期又有云菲把关, 沈之冰只是扫一眼相关预算还有活动的整体类型便签了字。

“上次永丰项目的新方案数据整合得不错。”沈之冰很满意那份报告。

云菲没有贪功，坦言：“其实大部分工作都是齐筝做的，我是真地只负责最后的校对。”

“数据都是她整理添加的？”沈之冰对这个说法有些意外。

云菲没有掩饰对齐筝工作能力跟工作态度的欣赏：“老实说, 我觉得一个刚毕业的新人能做到这个程度非常难得，甚至可以比得上一个有三年以上工作经验的人。而且她很踏实，这对她今后有帮助。”

沈之冰很少听到云菲这么直白地夸人, 兴趣也被勾了起来。

“你好像很满意她, 如果我让她在地产公司实习期满了以后进秘书室, 你认为怎么样？”

云菲一怔：“你是说一直空缺的数据整理岗？”

秘书室里其实并不完全是秘书，也有一些辅助秘书做资料整理的岗位。但由于都在同一个办公室里办公, 所以大家都习惯称之为小秘。

“她似乎对于数据分析挺有天分的，可以让她试一试。”

沈之冰之前并没想过齐筝真有这个能力, 所以她并不着急把她弄到总部来。但在永丰项目的表现，齐筝的确超出她的想象，甚至比她的预期还要好。

秘书室一直缺人, 为此云菲跟她提过几次，她只说再等等。沈启星推荐的名单里也有尚可的人选, 但沈之冰并未同意。

“沈总之前一直在等的，就是她吧。”云菲了然，岗位一直空着, 又是破例安排齐筝去地产公司实习, 加上那条手链，可见沈总对她颇为重视。

“是考虑过，但能不能胜任得看她自己的表现。”

云菲笑说：“这点我倒是放心, 哪怕没太多经验，但她能力跟态度摆在那儿。底子好，很快就会进步的。”

沈在冰勾了勾唇：“那等永丰项目结束，你就准备带新人吧，到时可别跟我抱怨辛苦。”

云菲自然不会推卸工作安排，虽然跟沈之冰的私交不错，但公事就是公事。秘书室来了新人，将来又是重点替她打下手的，自然该由她这个大秘亲自栽培。

“我很期待齐筝的加入。”

关于手链的事，云菲只字未提。

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永丰那边的态度果然有所转变，之前的方案送过去，那边总是拖拖拉拉三天给一次回复，没什么热情就像完成流程而已。但新方案出现后，永丰第二天就打电话过来说希望可以进一步详谈。

沈之冰让组长带着齐筝一起去永丰，新方案里有具体的问题可以立即解释清楚。那个被齐筝取代而留在公司里的同事自然满肚子牢骚。

“还是得脑子机灵啊，你看那天在会上表现了十五分钟，现在待遇完全不同了。”

“那你有能耐也弄一个那样的数据分析啊，数据信息你全都有，还比人家更了解永丰，你怎么就想不到呢。想到了今天一飞冲天的人就是你啦。”

“你怎么回事？没看到我正郁闷吗，还火上浇油，是觉得我心不够痛啊！”

“你也别这痛那痛的了，你好歹也是老员工了，眼光放长远一点，胸怀宽阔一点。我们搞这个项目这么久一直没有大突破，早就骑虎难下。要是齐筝的新方案真能解决问题搞定永丰，我们都该感谢她。”

那同事斜眼，气呼呼：“怎么，被她抢了功劳还要道谢？不至于这么卑微吧，好歹我们也付出了不少。”

“你就是钻牛角尖。这项目成功了，大家年底都有奖金拿，都有好评级。你觉得齐筝会留在我们地产公司吗？一看就是空降来锻炼的，以后肯定步步高升。人家也不跟你抢什么，还给你留个好考评和奖金，你还有什么不满意？”

这么说来，倒也是个思路，气好像顺畅点了。

董笑一直坐在旁边没插话，自从那天在停车场里替齐筝说了句公道话，这几人吐槽的时候就刻意避着他。今天实在是气不过才直接了当说了出来，不过他们也不在乎董笑会去跟齐筝说什么。

董笑这人的性格，就是不够硬。

“老董，其实咱们这里最有机会上岸的就是你。你平时跟齐筝关系近，让她带你一起走，哪里还用在你们部门苦苦挣扎。”

董笑对于同事间的勾心斗角其实真有点累，他只想安分做好工作，哪怕能力不是最出众的，但至少给他相应公平的回报就好了。

可事实往往是，活儿都让老实人干了，能说会道的升职最快。

“我跟她的关系，和你们一样。”

永丰那边就新方案又提了几点意见跟看法，希望可以进一步修改，组长跟齐筝无法当场决定，说是要跟沈总商量。

从永丰出来，组长给云菲打了个电话，问沈总下午有没有时间，