() “我这边经常有那种在电视上参加歌唱比赛，然后就是个小组冠军，就来开歌唱会的......”

司光年跟妹妹说起八卦，“他们还不如正式歌手呢，一首自己的版权曲目都没有。唱的都是别人的歌，还都是不收费啊，回馈粉丝的说法，可实际上呢，早就赚到了钱了。有那么一位，在这里开过十场回馈粉丝的歌唱会，都说是没收粉丝钱，可我看到员工在群里说，这位第一次来开的是十万的车，最后一场结束，已经开上百万的车了.......”

欧宝宝听得很起劲，但是吧，“你潜伏在你员工八卦群里？”

“........”重点是这个嘛......

司光年挑眉，“你没有吗？”

欧宝宝抿嘴笑，“我还真没有。但是，余声他们有......”然后就会在休息的时候，跟她说八卦。

司光年揉揉妹妹的小脑袋，你这爱听八卦的癖好，现在真是越来越严重啊。

这时候摄像导演那边忽然嚷了一句什么，欧宝宝没听清，可跟着好多人就开始忙碌起来，过了一会儿，来回走动的工作人员就更多了。司光年摘了耳机，让人去问怎么了。

正好是他带亲宝来看演出的时候，出乱子，太不给长脸了。

很快，宋助理汇报，“舞台上的一个灯不亮了，效果没出来，歌手那边就找过来了。这是单加了钱的，说是要不亮就加倍赔偿。”可是，指指舞台，“灯坏了......”当着太子女的面，他都觉得臊得慌。

司光年没办法，“那就之后好好谈谈这个赔偿问题吧。”跟着就对欧宝宝说，“这也不是第一次了，基本上这也算是损失预算之内的正常情况。现在很多艺人对舞美效果，要求特别多，要灯光，要鲜花，要仙气儿，对伴舞也是好多要求，衣服啊身高身材啊，等等，都是一长串的条件......”

这还正说着，舞台那边又嘈杂起来了。宋助理没等司光年开口，就过去了。

好半天才回来，“有个伴舞的脚崴了，找不到替补，歌手不答应减员跳舞，因为都是提前排练好的，就把所有伴舞都哄走了。现在后台那边，伴舞在跟场地导演要补偿。按照规定，他们今天来这里伴舞，是有额外收入的，这里的跳不了，没收入了，这时候也没办法去别处跳舞了，就想要点补偿......”

宋助理真是特别不好意思，“可导演给的补偿，他们不满意，现在正在闹，一共二十个伴舞，歌手那边明显是不想负担说好的伴舞费用了......”

“........”司光年挠挠下巴，要不要这么丢人啊，“先把人带出去，慢慢谈，找一个中间的价格.....”

宋助理点头，就亲自过去处理了。

欧宝宝等宋助理走远了，才拿出之前装起来的报告，“刚才我跟你说的，关于音乐资源推广的问题，其实最关键的，还是你手下人，市场调研做的十分不到位。说白了，就是在糊弄你。你是老板，你有想法，就算是不太全面的，他们也跟着你的想法走，完全不想着为你想办法做补充，出力气.......”

“如果不是他们想不到，就是他们懒惰，尸位素餐.......这不是公司小，员工能力不足就能解释的。这种能力，完全不需要什么学历阅历技巧，只是多想想，多看看，努力一点，勤奋一点，起码做个大数据的筛查，也不会只有现在这点成果......”

当着外人的面，欧宝宝到底还是给大哥留面子的，况且，宋助理也是大哥的员工啊。明显，宋助理能力，也是十分不足的。

“大哥你也不是看不出来，当初就都能一眼看出商梅的情况，怎么会看不出你这边员工的怠工状况呢？”

欧宝宝点点这份报告，“这份报告最大的问题，不是它写的不完整，而是该写的东西，一样没写。你觉得报告写成这样，也没关系，反正下属执行的时候，就能做好了。可，事实上呢？”

指指现场的舞台，“光这么一会儿，就出了两起状况。该怎么解决，找谁解决，预算多少，赔偿标准，上限多少，完全没有。确实，这好像看起来也并不影响现场的工作。可是，明明十个人就可以完成的很好的工作，现场这里，却至少有一百多个人，这就造成了人员过剩，增加了很多的无谓支出......”

这个现场都乱糟糟的啊。

“我觉得，你这种请不到能力好的员工，就请一堆看起来能力不好的员工，这种内部作风，真的很不好。甭说浑水摸鱼的情况明显太多了，就说这种正面的职场竞争，都不可能出现，这还怎么让公司往上走？这里面一未必就没有能力不错的员工，可大家都是在撞钟，职场环境宛如淤泥，你想出莲花，你也得先种个藕啊.......”

司光年到不在意被妹妹教育，只是他还是想解释一下，“这种舞台现场，包括舞台设计啊，录制技术等等，都是很随性的。之前我也曾经做过很多条条框框的规定，可到底不如神来一笔的那种随性的灵感，出来的效果好。”

“我说件事给你听啊，之前有个艺人办生日会，自己准备的裙子没到，就找我们借了一条，可那个艺