的说道，“他这是把底下的人当成机器人在用，他以为自己写了方案，所有人就会乖乖执行？这小子还是年轻，太理想化了。”

江主任也点了点头，算是认同了他的观点。

事实上，在华视有这种想法的人，不在少数。

很多领导都觉得，叶落这次太过急于求成了。

“姓叶的这次要栽。”

“他这副主任，算是别想转正了。”

“叶老师有点太急躁了，但是也能理解，毕竟身上的压力大啊。”

“不如一个个节目慢慢调整，虽然比较费功夫，但也比现在这样一锅烩了强啊。”

“摊子铺的太大，就太容易出乱子了。”

唱衰的声音此起彼伏，甚至和叶落关系还算不错的几个主任，像是法治频道、记录频道的主任，还都给叶落打了个电话，劝了他几句。

不过，会都已经开完了，现在说这些都已经晚了。

而且，就算是覆水能收，叶落也不会轻易改变自己的想法。

反倒是和叶落关系最要好的孙主任和唐主任，对于叶落的做法，表示很认同。

孙主任直接和叶落说，“快刀才能斩乱麻，你别听其他人怎么说，你就坚持下去。想要出成绩，就得下重手！”

虽然说孙主任在体育频道干的不咋样，但很多时候，他的想法和叶落都是不谋而合的。往往他的一番话，就能让叶落心里踏实不少。

说来也怪，孙主任在其他人眼中，绝对是不靠谱的代名词。但是，他在叶落眼里，就像是定海神针一样。每当叶落迷茫不坚定的时候，他第一时间想到的就是孙主任。

唐主任也给叶落通了电话，他给叶落建议道：“工作布置下去之后，不能就这么干等着。你心里得有数，万一有人不听怎么办？有人对你说的话阳奉阴违怎么办？心里要有一个办法。尤其是像你这种，在全体会议上做的安排部署，一旦出现了这种情况，你必须要及时处理！不然，你的话以后就不会有人听了。”

唐主任给的建议，绝对是肺腑之言，这都是他当了这么多年领导总结出来的宝贵经验。他在文艺频道，从来不自己亲自出面安排什么任务，永远都是通过老吕。他之所以会这么做，就有这方面的考虑。

对于华视内部各方面的关注，叶落也感觉到了不小的压力。

但开弓没有回头箭，压力再大，也得咬牙挺住。

摊子铺的太大，就会出乱子？

我还真就不信了！

(本章完)最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢