见BP机上的信息，之前都是家里发过来的，他没理睬，一看是邻居发过来的，他去打了个电话，邻居在那里说：“小聂，你快回来！你后爸把你妈打了，打得鼻青脸肿的。”

没想到那个老王八蛋真的会这么做！要是在家里他现在就冲过去，把那个老王八蛋给揍一顿，赶出去了事。现在他在外边，可怎么办？

聂修谨打了个电话给老钱：“老钱，我妈被我后爸打了，你和张阿姨过去看看。”

张阿姨听见聂修谨在那里这么说，对着电话说：“聂总，你妈这个性格，就是被打了也是白打，我们过去看看是看看，估计也没什么用。”

“嗯，我知道，你们先过去看看，至少让彭星海知道一下。”

“好的！”

*

黄聆这里没想到自己会被人撞见和聂修谨拥抱的场面，她庆幸还好没有被撞见两人接吻的那一幕，要不她还真没脸见人了。

去吃早饭，在食堂被高波和小年给抓个正着：“哎呦，小黄昨天你跑什么呀？”

“闭嘴！”黄聆抬头瞪了他们一眼。

“嘴唇上怎么破了口子了？”

“谁这么不怜香惜玉啊？”小年在那里嘲她。

“你们好了啊？”

“要封口啊！醉蟹拿来！”高波自从吃过一次醉蟹，就念念不忘。

“醉蟹可以有！但是不为了封口。你们爱说不说，反正现在大家都没空理这些。”

被黄聆这么一转话题，高波问了：“上头真的说，领导们的位子都不保？”

“嗯！这个是杨总在会上公开说的，估计是为了给领导们打预防针吧！我们年纪轻而且学历高，根据面试的表现应该会被入选。再说能够接触一下国外的先进技术，对我们都是机会。安安静静地等吧！”

“这样啊！那张师傅不是很惨，刚刚上去，又被拉下来？”

“也不一定啊！上去了再拉下来比较难，但是如果先不给这个位子，三五个月后再给呢？你以为外面的市场上人这么好找啊？行业这么窄，合资企业也不多，有几个如他们意的人员。如果要能挑到好的，起码五六年之后，也就是我们这群人成长起来之后。五六年以后，张师傅已经适应了啊！我是说以张师傅的为人处世。”

“也是哦！”

“其实到哪里，都是能力和为人处世决定了最后的位子的高低。相对的外企不讲人情一点。国企好一点，但是你们想面临整个外围环境不好，国企也没有办法兜底的呀！”

“你说的都有道理，反正走一步看一步，能进外企，咱们好歹算是第一批，以后同行业进来，出路也多。”

“对的。”黄聆吃过早饭，把衣服晾好。

刚踏进办公室，张大姐的反应出乎意料，昨天开会的事情，经过一路班车已经传遍了公司的每一个角落。

民不患寡而患不均，听说领导们都会丢了岗位，大家反而心里倒是舒服了点。张阿姨也有心情闲磕牙了，黄聆真是拿她没办法，所以这种等靠要的人，想让他们

自谋生路，几乎不可能。

黄聆处理了一些自己手里的订单，接近中午的时候，去找老陆，毕竟在安置这一块，她跟着老陆做群众工作，黄聆在老陆的办公室里坐下：“陆主席，昨晚跟我男朋友聊天的时候，他想到了一个主意可能对我们解决富余人员就业很有帮助，如果我们公司成立一个劳务派遣公司，把这些……”

黄聆粗粗把想法说了之后，跟老陆说：“陆主席，您看您有天然的优势，您是工会主席跟区里总工会关系密切，如果透过区里的总工会跟各大企业推广我们的下岗员工，进入他们的企业作为劳务派遣工。您说市场大不大？如果您跟张主任搭班，他来梳理下面员工的能力，你来跑企业？危机，危中也是有机啊！”

这是一个很好的办法，如果没有说清楚里面的利益关系，很可能在冗长的国企流程中彻底被埋没。黄聆先找有资源的工会主席，而老陆跟劳资科的张主任关系比较好，他们之间在这件事上又能互补。

老陆连连点头：“这样的话能够解决大部分的工人就业，如果真的有人懒散，不肯干，再好的办法也治不了懒病。这就真的不是企业工作没有做到位了。”

“对啊！”

老陆找来了张主任，张主任跟他一拍即合，三人再一起拉了吴副总去找了杨总。

杨总抽着烟，他想的要比老陆和老张多，不过他眼前的黄聆是谁？前世融景做大了之后，也是用了几千名劳务工的公司。她对于劳务派遣，深谙其中的门槛，对杨总的问题，有问必答。

天时地利人和都有的一个策略，困扰杨总很久这个问题总算有了一个初步的方案，黄聆给他出了主意：“杨总可以通过总公司层面跟区里的领导进行接触，让新成立的劳务派遣公司得到政府部门的支持，便于陆主任去联络各家企业。而且就算是以后的合资公司，现在一下子把人砍剩下三分之一，肯定运作不良，也可以让新公司采用劳务派遣的办法用掉几个工人。两三年后，我相信凭着大家的能力，基本上这个劳务公司已经运作到一定规模了，那个时候我们自己的工人不仅有饭吃，还能解决一部分其