由，想必在暖泉也不会待多长时间。

因此黄义平早上给她安排的是个闲差，还挂了个什么主任的名，时樱一听那就是个虚名，就跟他说了，按正常新人流程来安排她，黄义平连忙就听她的话，给她安排到了对口的科室，还笑眯眯地说，“了解，了解，低调，低调，你放心，你的情况我不会跟医院里任何人说，你就安心地待在这哈，有什么需要随时打我电话，只要是我能力范围之内我保证都给你安排得妥妥贴贴。”

时樱：“……”

她知道黄义达为什么这样恭敬，一个多月前他给阮鸿兴打电话，阮鸿兴后来就问过她，到底有啥来头，让黄科长吓成那样。

时樱听到阮鸿兴的话后就猜到了，这黄义平一看大舞蹈家陆清能亲自去找她老婆，秦显政应该也特地跟黄义平打过招呼，所以黄义平就把她当成有硬背景的人了。

她觉得要是黄义达知道，其实她也就是帮秦显政治过一段时间的疲劳头痛症而已，并不是什么硬背景，不知道黄义达会不会气死，不过她机灵地觉得，还是不要跟他戳破了，索性就等以后做出成绩来了再说。

下午的时候，科室负责人苏昂苏主任结束午休要去出诊时（主任接诊那绩效奖金更高），经过时樱门口，看到时樱坐在里面，就走进来，语重心长地说，“时樱，暖泉不比其他的医院，光坐着等病人找上门可不行，在咱们这里闭门造车是造不出任何

成绩的，就算没有患者，你也跟着其他同事们多去看看学学。”

时樱立直了身板回答，“是，主任，谢谢主任教导。”

苏昂：“……”

他又不是长官，她站这么直吼这么响干嘛。

“你多去那些小楼里看看，要是其他同事有什么帮忙的，就去帮把手，多看多做多学习，对你的业务能力会有很大的提升。”

时樱再次应了。

苏昂这才走了，边走还边叹着气。

时樱：“……”

叹气叹得这么重，这一看就是把她当成不求上进一味贪懒的新人了呀。

既然主任都亲自交待了，时樱下午也就没有再在诊室里干耗着，主动跟着柯有光到一栋小楼里去看诊患者。

是一个十来岁的痴儿，叫林一志，已经完全没有自我控制能力，吃喝拉撒都是专人照顾。

林一志昨天下午就开始发烧，打了退烧针，今天下午又复发，柯有光给他量了体温，是低烧。

又检查了他的眼睛，咽喉，听了他的呼吸系统和循环系统，并没有发现其他异状。

因为是低烧，没有打针，开了退热贴。

完事两人离开，走到门口，时樱听到哭声，她扭过头，那声音是从林一志身体里发出来的，可那声音只是哭，也不说话，就一直哭。

时樱喊柯有光，“柯医生，你要不要再去检查一下？他是不是还有其他不舒服的地方？”

柯有光回过头，看了那林一志的面部一会儿，摇摇头：“没事，就是一点低烧，退了就好了，前两天护士推他出去时有些热，回到空调房又有些凉，这样一热一凉就感冒发烧了。”

时樱看他这样说，也没有再说什么，况且那孩子身体里也只是哭，并没有说有什么不适，这样的孩子他的身体哪里能舒服得了，又怎么可能不哭……

“今天这趟出诊算我们俩的，到时候你也就有绩效分了。”出来后柯有光特仗义地说。

时樱笑：“不用。”

“你不是想赚钱？不要绩效怎么拿奖金？”

“没事，慢慢来。”一个低烧也没几个绩效分，时樱就不跟他两个人分了，来日方长。

“你真不要？”

“嗯。”

“那我真不给啦？”

“嗯。”

“行嘞，不过

你这样可不行，到年底也拿不了几个奖金的你知道不？我告诉你，我第一天来就缠上我师傅，硬是让他给我分了一个患者，第一天我就拿到了好几分呢！想要钱你就得不要脸！还有啊，你缠我没用，你得缠专家和老前辈他们，他们手指缝里头随便掉几个患者，那可都是高绩效。”

时樱：“……”

谁缠他了？没分他好处，他倒还教训起人来了。

到下午五点半，晚班的人已经来了，其他科室的人还在外面小楼里忙着没回来，晚班的人和时樱打了招呼后，就让她下班。

估计是因为绩效这一关键性的存在，整个科室里的人都偏冷淡，就除了柯有光以后，别说亲口来问时樱的情况了，就算是去女洗手间，里头都没人八卦八卦她。

准备下班时，容隐打来电话，说他在暖泉医院附近，问她下班没，要下班了就捎她回去，时樱应了，关上白开了一天的电脑，下班。

从科室去坐电梯下楼要拐过一条走廊，到拐角处，时樱听到另一面墙后面有人提到自己的名字，一天都没听到关于自己的八卦，这突然听到了还挺好奇的，于是就没有立即走出去，结果就听到一男一女两个人一齐在教训柯有光。

“柯有光，你是在这医院待久了，也跟那些疯子一样脑子出问题了吧？你也神经病了？”

“还要给她当推荐人，你不知