为您的员工！】

【薪资：20点/天，日结。】

【玩家“谢繁”已成为您的员工！】

……

【玩家“柴佳滢”已成为您的员工！】

……

【员工“岳文君”工资已调整至“100点/天，日结”，是否保存更改？】

【是】

这一波入职办理完毕，暖暖温泉员工数量来到12人——其中有两位，是在周末办烤鱼活动时才来帮忙的那两个姑娘，一个叫骆奕，一个叫赵思语。

正式员工10人，相比于如今的规模，人手依然不足。

顾笑那边已经快忙不过来了，而别馆这边，至少还需要分配包括前台、男女浴池清洁人员在内的三名员工才行。

舒墨决定下午就让剩下的白绒绒们去镇上一趟，将招聘启事重新贴起来。

她顺带检查了一下经营面板中员工信息的部分。

这个区域详细罗列了每位在职员工的个人情况，供舒墨更改福利待遇等等，屏幕左边还有他们的照片。

列表里如今一共有十二张照片，玩家们就是正常的大头照，只有墨白在人类形象之外，身后还有一道淡淡的虚影。黑龙冰冷的金瞳直视屏幕，压迫感十足。

舒墨忍不住咂舌：小黑龙的证件照拍得还蛮帅嘞。

她随意点进岳文君的照片，只见属于她的个人页面上写着：

【姓名：岳文君】

【薪资：100点/天，日结】

【在职天数：1天】

【分配设施：暂无】

【技能：[按摩]·精通】

看见最后一行时，舒墨的目光一顿。

她点击“精通”那两个字，屏幕上蹦出一行新的文字。

【关于“员工技能”的说明：

·您招聘的员工可能具有种种特殊技能，此类员工被称为“职业人才”。招募职业人才可解锁对应建筑/设施，或为已有建筑/设施附赠特殊效果。

·除却自带技能的部分员工外，员工还可通过学习、培训来获得专业技能，或精进已有技能。

·技能分为“入门”“熟练”“精通”“大师”四个级别，随着级别提升，技

能效果也会有所提高。()

·作为经营者，您可通过给员工放假、调整工作安排（以便员工合理分配时间学习）、聘请专业培训人员、设立奖惩制度、口头鼓励等等措施提升员工技能水平。】

?凭栏听宇的作品《极寒天灾温泉街模拟经营》最新章节由??全网首发更新，域名[(()

好家伙。

玩法还挺复杂。

话说最后这个通过口头鼓励来提升技能水平……真的有效吗？

舒墨满心的槽想吐。

看完说明，她又点开另外几位新员工的个人页面检查了一番。

【姓名：梁茂】

【技能：[按摩]·入门】

【姓名：谢繁】

【技能：[按摩]·入门】

……

四人都是入门，相当于学徒级，还不到能给顾客按摩的程度。舒墨原本还期望着能发现一个“熟练”水平，让按摩馆直接开业呢，见状叹一口气，失望地关掉小窗口。

看来还是只能维持现有安排，先让岳文君白天在旅店负责客房服务，晚上给四人培训，争取尽快开业。不然光是岳文君一个人，也支撑不起一个按摩馆。

看都看了，舒墨顺便也点开其他人的瞅了一眼。

【姓名：骆奕】

【技能：[烤鱼]·精通、[烤肉]·熟练】

烤鱼人才还会烤肉似乎也不稀奇，舒墨琢磨着以后能不能想办法搞点生肉腌一腌，让骆奕帮她考个鸡翅什么的。

之前招聘到骆奕时，系统之所以没提醒解锁新设施，应该是因为[户外烧烤炉]和[烤肉]人才并非强相关。没有职业人才，烧烤炉也一样可以运行——只不过有极大可能像那天其他玩家的失败尝试一样，烤得很难吃罢了。

舒墨看过一圈，心中大致有了数。

专业人才在经营游戏里的重要性不言而喻，以后设定工资时，还得将职业技能设为重要标准之一才行。

眼下，她先安排了几人坐下午的北极狐巴士回城收拾东西，等明天再来正式入职。自己则去找白绒绒，准备张贴新的招聘启事，以及扩建宿舍楼。

要做的事情一件接着一件，舒墨心底却有种格外充实满足的感觉。

温泉在稳步扩张，等以后员工数量再多一些，她觉得她就可以从宿舍里搬出来，单独建一栋小楼住了。

……到时候，要在院子里种什么颜色的花呢？！

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