糟了。

杨明大感不妙，因为他被黄姐当成‘手冲达人’了。

想要解释。

可！

来不及了。

因为黄丹丹已经羞涩的走了，只留下杨明一个傻呆呆的站着，整个人都恨不得找的地洞钻起来。

罢了。

还是先去开会吧，这事以后找机会慢慢解释。

…………

大会议室。

此刻。

不少医生同事都在窃窃私语，显然大家也是知道，最近医院内部掀起一股辞职风潮，已经不少人递交了辞职申请。

据说。

隔壁都是进了隔壁赵氏医院，薪资待遇直接加百分之三十，五险一金，各种福利待遇都超级好。

这一刻。

不仅辞职的人迫不及待了，就连没辞职的人也心动了。

毕竟。

这年头，谁出来工作都不是干慈善的，打工当狗就一个目的，那就是赚钱养家，至于什么道义不道义，那都不重要。

再说。

老板啥时候把员工当人了，左右不过是个螺丝钉，随时可以更换。

当然。

阳光医院算是私立医院，待遇不算差，但是也算不上多好，中规中矩的那种，但是不少医生还是舍不得走，也在纠结中。

“凤院长，我们要辞职，干嘛还要参加这样的会议？”

“对呀！难道是想挽留我们么？告诉你……晚了！”

“就是！就是！”

“这破医院我待够了，我要辞职！谁也拦不住我！”

“……”

几个带头搞事的医生，故意大声质问凤婉清，搞得众人纷纷看向凤婉清，下属当着这么多人的面质问，明显存心挑事。

可。

凤婉清则是依旧冷面寒霜，一言不发。

一双漂亮的眼眸，环顾所有医生，努力记住想要记住那些没有辞职的医生。

最终。

凤婉清低头取出几封辞职信，递到那几个挑事的人面前，道：“辞职的话，我自然不会挽留，不过你们是主动辞职，那么补偿金什么的，就没有了！”。

几个挑事的人，面面相觑。

不过。

几人一想到后路已经有了，自然也不虚凤婉清，于是上前接过辞职信，然后道：“多谢凤院长了，不过我临走之前，想要告诉诸位，这阳光医院开不久了！”。

“住口！”

凤婉清冷冰冰的盯着那几人。

然而带头挑事的人，则是丝毫不虚，反而大声说道：“阳光医院几个主任都走了，难道我还不能说了么？这可是主任……你一时半会从哪里招？没有这几个大主任，你阳光医院哪里来的病源？”。

此言一出。

不少医生纷纷暗自咋舌。

本想。

只是几个医生离职，可没想到几个主任都走了，那么他们这些打工仔是不是也要走了。

一时间。

人心攒动。

不少人都开始暗自准备下班之后，也要递交辞职信。

“砰！”

凤婉清重重的拍了一下桌子，冷冰冰的道：“既然你们已经辞职了，那么我就要宣布一些事情，一些针对医院的福利改动！”。

说罢。

凤婉清直接打开投屏。

下一秒。

凤婉清拿着话筒，大声的说道：“鉴于阳光医院医生的薪资待遇不高，所以从本月起所有医生的待遇增加三成，同时除了固定的年终奖之外，还有额外贡献奖，占全体医生的70%，贡献奖将获得奖金五万……”。

此言一出。

顿时。

医生们沸腾了。

彻底沸腾了。

因为。

之前跳槽才可以获得的三成待遇，现在白送了。

三成。

虽然不算很多，可在杭城已经算非常高的了，哪怕是市医院或者省立医院也不过这个待遇。

而且。

最最关键的，还有年终奖之外的贡献奖。

这。

这可是百分之七十的概率。

基本上只要好好干，就都可以获得这个奖项，毕竟奖励概率很大，得不到的人，只能说自己有问题了。

高明。

实在是太高明了。

这个类似贡献奖的奖励，虽然那些大医院也有，甚至奖金更高，可这些奖励没几个人可以获得，几百人的医院，就一两个，而且无一例外都是那些‘关系户’、‘马屁精’。

平常人想都不要想。

人。

就是这样。

那些高高在上的东西，虽然美好，但是却无法调动大家的积极性，毕竟大家都知道得不到。

可。

当一个东西触手可及，而且难度并不高的时候，大家的积极性，就会被调动起来，以为这个概率很高，你总不会是剩下的30%吧。

“院长万岁！阳光医院万岁！”

“凤院长你太棒了！”

“太好了，真的太好了！”

“哇，三成，那我岂不是也月入过万了？”

“还有年底贡献奖+年终，到手起码也