已经欠她八百五十万，多一点债务也不算什么，越多越不影响心情……

“冯总，我不多说了，为您干杯。我……我愿意加入您的团队！”张雯举起酒杯。

然而，冯成轩却中断她：“在我这里，成为我的员工不需要喝酒，也不需要屈从于应酬。我坚决反对那些虚伪的酒桌文化。你们要做的，只是出色地完成自己的工作。关于这一点，我要强调，我会看重每一位员工的付出，并将其在工资中体现出来。不过，如果有人表现不佳，我会宽容一次，甚至两次。第三次，就没有容忍余地了，必须离开，不会有商量的机会。”

这才是真正的奖惩制度，以个人的表现和品德来决定薪酬。

与那些无情扣减底薪、提成和津贴的SB老板不同。

他们一边留着员工，一边又心疼花费。简而言之，只是因为劳动力供过于求，这才给了那些恶劣老板更多选择的机会。