第1903章 企业文化(上)(1 / 2)

张一峰瞧不上郑天誉这种人,但又不能一杆子打死。

一来,是给齐鸣东面子。

二来,公司的发展过程当中,需要这样的人处理一些事情,但前提是,这样的人要在掌控之中,不然,不知道会惹出什么乱子。

“起来吧,我刚才说的,你都记住了?”

郑天誉连忙说道:“记住了,记住了。”

“你处理好吗?”

郑天誉又连忙保证道:“能,肯定不会给公司惹麻烦。”

“你最好能说到做到,机会可是只有一次,我允许你有私心,但绝不会允许你损害公司的利益。”

棒子打完,该给的红枣和大饼,还是要给的。

张一峰又说道:“不要被眼前一时的利益所蒙蔽,目光要放远一点,好好为公司办事,一心一意为公司办事,有我和齐鸣东在,你想要什么没有?”

“金钱,权势,地位,美女,都是挥手即得的东西,想想一下,未来,你成为世界百强,甚至十强公司的副总,想要什么没有?”

“不要觉得我在给你画大饼,很快,公司又会有30亿美刀的资金进入,再加上我们几个股东的实力,这一天离我们并不遥远,对了,忘记告诉你了,新加入的股东,是西亚皇室和赛德家族。”

郑天誉震惊的望着张一峰。

什么,又来30亿美刀?

还是西亚皇室亲自入场?

郑天誉谄媚的说道:“还是老板厉害,西亚皇室都给您捧场,这样一来,我们以后的蔬菜,更不用担心销路了。”

“去把老薛和老包也叫过来,有些事情,我要给你们说一下。”

包士杰虽然只是一个部门经理,但他代表的是李东廷,不能当做普通的部门经理对待。

张一峰先是对三人以往的工作表示肯定,然后又将这次走访遇到的问题,跟三人说了一下,限定他们一个月内整改完毕。

三人一个都没落下,狠狠的被训斥了一顿。

待出差的卫斌,处理完手头的事情,又让他远程视频,一起参与了沟通会。

“接下来,有关你们的工作分工调整,简单说一下,大体上,还维持不变。”

“卫斌作为总经理,统筹公司所有事务不变,但在他出差期间,人事工作暂由薛培安负责,要严格执行上岗制度,试用考核不通过的,或者无法胜任本职工作的,一律辞退!”

说完,看了郑天誉一眼,问道:“郑副总,你认为呢?”

郑天誉心虚的说道:“辞退,坚决辞退,我们不能让个别臭老鼠坏了公司的大业。”

张一峰点了点头,又对薛培安说道:“虽然人事工作暂时交给你,但卫总仍然是公司的第一负责人,你要及时向他汇报,知道吗?”

“是老板,我一定会与卫总保持沟通。”

张一峰感慨道:“现在公司正是快速发展时期,卫总在外面忙的昏天暗地,你们一定要把家守好,不能拖他的后腿。”

三人立即开始表忠心。

张一峰摆了摆手,“光说的好听没用,我要看到你们的实际行动。”

“除此之外,鉴于卫总的工作量太大,我打算再招聘两位副总,协助卫总拓展蔬菜基地事务。”

看向视频中的卫斌,继续说道:“卫总再辛苦一下,这件事由你亲自负责。”

“好的老板。”

从这也能看出来,张一峰对卫斌还是非常信任的,将招聘副总的事,都交给了他。

张一峰点了点头,“在我的设想当中,颠峰农业未来应该有五至六位副总,其中五位,分别负责东南西北中五大区的蔬菜基地,一位副总协助卫总统筹...算了,现在说这些还有些远,以后再说。”

“第三个人事变化,过一段时间,公司会新成立一个监督部门,负责人会由上面推荐,我可以告诉你们,这个负责人是出自纪检部门的公职人员。”

薛培安和郑天誉虽然提前听说了,但听说是由纪检公职人员担任,还是一阵心惊胆战。

“大家也无须担心,这个部门毕竟与我们不是一个系统的,对大家的工作不会有什么影响,只有在某些人犯错误的时候,他们才会发挥作用。”

“未来这个监督部门,同时对国企的几位股东,还有卫总负责,在公司内部,除了卫总,其他人无权过问监督部门事务,必要的时候,必须无条件配合监督部门工作。”

“大家不要觉得监督部门碍事儿,毕竟,几家国企可是真金白银掏了一百亿,他们不参与公司的经营管理,但是必要的监督,还是要有的。”

这可是一把利剑,而且还是代表着上面意志的利剑,没有谁敢忽视他们的存在。

与此同时,张一峰也是告诉几人,别看我对公司搞突然袭击,但我对卫斌非常信任,不该有的心思,你们千万不要有,在公司,他就是我的代言人。

最后,张一峰又说了另外一件事。

“虽然我们是一家私营企业,但我们与一般的企业不同,我们是一家,有着崇高追求的企业,要有信念,有目标,有追求......”

“所以,我打算提前树立我们的企业文化,在我的想