第六百四十五章 没那么简单(1 / 2)

股海生涯 一茶三酒 1031 字 2023-10-12

在和林修然沟通之后。

李虎明白林修然为什么要无中生有地说,自己公司是做股票大宗买卖和转融通的业务了,也明白林修然为什么要以之前那种要求选人了。

要长相甜美,看起来天真,声音好听的女生,这根本就不是为了林修然自己找女朋友,这分明就是为了套各家基金公司和投资公司的话做准备。

这样的女生会给人很天真的感觉,人们对这样的女生也不会多设防备,至少可以比其他人设防要少一些。

电话沟通的话,声音甜美就够了,如果有一些需要视频沟通,或者之后有需要线下沟通的,甜美的长相和看起来天真会起到同样的效果。

李虎明白了,李虎全明白了,林修然从头到尾都是为他的投资策略做准备。

郑雨的这个角色李虎或者林修然亲自去做不是不可以,只不过效果未必会有郑雨好。

林修然当时想的是:“既然李虎都提议要招人了,理由也挺充分的,那就招一个可以更好地完成这项工作的人不就可以了吗?”

所以林修然才会提出那样的要求,所以林修然才会对人选不做详细评估,甚至连简历都不看,直接将大概的标准说完之后,将招人的事情扔给李虎。

在林修然的眼里,郑雨就仅仅只是适合策略的人选而已,甚至都没有考虑过让郑雨留下来,所以郑雨本身的简历林修然看都不看。

想到这里,李虎不禁背后有些发凉,看着林修然犹豫了片刻之后,还是问道:“少爷呀,这么说,你是根本就没想让郑雨转正留下来是吗?”

说完之后李虎就这么静静地看着林修然,心中也不知道在想些什么。

林修然被李虎这一句话问懵了,看着李虎专注地看向自己的眼神,那眼神中带着一些审视的味道,林修然几乎一瞬间就明白李虎是什么意思了。

不由得无奈地笑了笑道:“我想过呀,你在想什么?你不会以为我只是想临时找个人干活,完成之后就随便找个借口把人开掉,不让她通过试用期吧?”

李虎默认不说话,但是近乎默认的态度也表明了李虎的看法。

林修然笑着道:“好啦,你安心啦,我不会这样的,如果她这个工作做得好是可以转正的,以后还有其他的投资方式需要人帮助呀。

就算暂时没有,她也可以一直做这个工作呀,而且在工作期间我是不会拦着她学东西的,如果她自己愿意学,那自然是再好不过的事情了。

你放心,我是不会无缘无故不让她通过试用期,随便找个借口开除她的,那样的话不管她答不答应,劳动法就先不答应。

如果哪天真的不需要这个策略了,我也会交给她其他的工作,给她别的机会,收入等各方面至少不会比她现在差太多,如果她愿意学自然是没问题。

如果她不愿意学再给一笔补偿金开除。

随便找个借口不让试用期员工转正,是违法的,安心啦。”

听了林修然的话,李虎不由得松了一口气,如果刚刚林修然的回答是像他想的那样,招郑雨就只是因为策略需要,当策略不需要的时候就直接开除。

那样的话,李虎就要考虑一下给自己留后路的事情了,那样的林修然李虎虽然说不出有什么问题,毕竟大家在一起本就是利益互换。

但是这种没有人情的处事方式,李虎会觉得有些担心,毕竟说不定哪天林修然觉得他李虎没用了,也会把他开除。..

现在林修然虽然依旧没说,不管什么原因,百分之百都会留下郑雨,但是李虎已经觉得不错了,至少给了郑雨机会不是?

李虎和林修然这边聊得火热,另一边,王北轩和冯志远也在聊天。

这是王北轩自从跟着冯志远以来的首次加班。

之前都是股市下午三点收盘,干到五点就下班,要是有点什么事情多说干到五点半。

要是再晚那就是聚餐或者商务餐了,像现在这种情况,都快晚上八点了,还在办公室里忙工作确实是开天辟地头一遭。

王北轩现在在忙着统计之前招聘的试用期员工的相关情况,再加上其中很大一部分都是第一次分析股票,所以很多地方都不太清楚,都在询问王北轩。

其实这些人询问的对象是冯志远,因为在他们眼中冯志远是直属上级,而王北轩是老板,一般都是问直属上级的,哪有越级问老板的?

但是王北轩和冯志远的关系人前是一个样,人后是另一个样,这一点他们两人都清楚。

所以王北轩很自觉的登陆了,冯志远专门为了工作申请的通讯软件账号,以冯志远的身份开始解答试用期员工的各种问题。

而冯志远也没闲着,就在一边研究股票。冯志远已经给这些试用期的员工们,发了第一周需要研究的股票名称。

现在的冯志远正在看市场,挑选第二周需要研究的股票。

冯志远手边的纸上