> 她思想成熟、做事有规划、目的明确、执行力强。

出生在小镇普通家庭，接受最普通的教育，一路考进名牌大学。

本身素质就极佳。

而且自身出示成长度就有50。

相比起来，程乐乐只有10，李雅莉只有5。

原因就是，她本身就在朝着正确的道路发展，不停的提升自己。

即便没有唐颂的插手，她的未来也会非常好。

至于敏捷为什么只有48，应该跟她某方面极其突出有关。

毕竟每一个都比她脸还要大，加起来的重量绝对不容小觑。

目光转向界面右侧。

一行闪烁着微光的金色字体出现。

【“柳宝月”成长路线“企业高管”已开启】

“企业高管”这个路线唐颂开启过很多次。

比如吴恪之、郑秋冬、莫向晚、房似锦……

随着成长任务的进行，他们的具体职位方向会逐渐确定下来。

大部分都是子公司的ceo，也可能是唐宋集团高管，比如郑秋冬的cho。

【角色任务列表已开启】

界面刷新，【柳宝月】系列成长任务出现了。

目前能看到任务详情的仍然只有第一个。

【任务内容：请于10月20日，前往唐宋集团接受为期一个月的职业能力培训。】

【注1：接受培训前，需办理总公司或子公司的入职。】

【注2：请准时前往人力资源部，具体安排由角色“郑秋冬”负责】

……

刚刚回到家里的郑秋冬，靠在柔软的沙发上，只觉最近的疲累全部消失。

今晚，似乎所有的烦心事都被解决了。

剩下的问题，就让他们自己处理吧。

想到这里，他心情变得格外明朗。

或许接下来可以考虑休几天年假，出去转转，好好放松一下。

“阿嚏——”突然，他莫名其妙打了个喷嚏。

大概是最近天气转冷，今晚又喝了不少酒的原因吧。

他不在意的笑了笑。

最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢