第176章 被动技能(1 / 2)

当唐颂带着谢雨桐来到月城大厦30层时。

熟悉的系统提示音在耳边响起。

“叮~,恭喜宿主,主动招募优质人才,完成隐藏任务,获得技能【猎头的直觉】。”

【猎头的直觉】:被动技能,提高玩家发现优质猎物的眼界和能力,通过与求职者的有效沟通,可以大致捕捉到他对职位的需求以及自身能力是否匹配,从而寻找到最佳雇员。M..

看到介绍,唐颂眼睛一亮。

是被动技能!不需要入梦学习就能掌握该技能。

有了这个技能,就可以快速招募到优质人才,更加快速的完成经营任务。

“这里就是唐程文化的总部吗?”谢雨桐看到装修奢华大气的办公区,如梦初醒。

“当然,也是你以后工作的地方。”唐颂目光热切的看着谢雨桐。

这可是系统认定的优质人才,绝对不能把她放走。

等着给我打一辈子工吧。

谢雨桐听到这话,脸上表情变了变,心绪复杂。

很快,两人来到总裁办公室。

唐颂没有给她犹豫的时间。

立刻叫来法务和财务,开始拟定收购协议书。

唐程文化并没有自己的法务团队,是委托外包给了唐金律师事务所。

法务张成远是个40多岁西装革履的秃顶中年人,态度非常热情诚恳。

了解完事情始末后,一副成竹在胸的模样。

“唐总,来之前我已经调取了桐悦生鲜的注册信息、股权变更记录。

本次的交易结构为全资收购,桐悦生鲜又是这位谢女士的独资享有。

因此整个收购过程很简单,几天就可以走完流程。

但是,我建议您派遣一个团队到该公司进行全面尽调。

这样可以更好的估算该企业的价值。”

唐颂问道:“都需要做哪些尽调?”

张成远解释道:“需要该公司开业至今的银行对账单流水,员工劳动合同,税务发票和凭证,再把之前的账目清算完毕,确保没有亏空、债务等隐患,另外……”

谢雨桐听到这话,点点头,并没有感觉有什么不对。

公司的收购不是一件小事,不做好调查就签协议,确实不太稳妥。

唐颂思索片刻,看了看旁边明艳动人的谢雨桐。

被动技能【猎头的直觉】生效。

直觉告诉他,这个人很可信,是他需要的优秀人才。

招募了她,公司的发展会加速很多。

“直接签收购协议吧,我相信雨桐姐的为人。”唐颂摇摇头,对着谢雨桐道:“而且,我更看重的是你的能力。我相信,只要你来到我们公司,所带来的收益将远远高于这次收购。”

听到这话,一直静静观察着的谢雨桐心神大动。

一直努力维持的端庄表情也有些松动。

两人今天才第一次见面,他就这么信任自己?

如果不是缺心眼,那肯定就是……有些特殊情感。

从来没谈过恋爱的她,一时之间又是心乱如麻。

【我该怎么办?还要不要把他介绍给晓萌?】

接下来的小半天时间。

几人一直在办公室商讨细节。

期间,谢雨桐也找自己公司员工送来了账目流水、职工名单。

并没有做什么隐瞒。

等到一切办妥后,时间已经接近下午6点钟。

唐颂大手一挥,决定请全体员工来了次团建。

虽然人不多,但都是公司的初创团队。

唐颂自然不能小气。

直接在点评网上找了家高端的私厨餐厅。

看评价,主打正宗鲁菜,口味中正平和,适合大多数人的口味。

员工们听到老板请客,立刻欢天喜地。

几个活泼的人力小姑娘立刻围了上来,叽叽喳喳感谢老板。

看着面前高大俊美的男神,有大胆的甚至伸出了罪恶的小手。

很快,一行11人收拾好东西,出发前往“屏雨楼”餐厅。

唐颂挑着招牌菜点了满满一桌子。

等菜的功夫,在场的每个人都做了自我介绍。

说说笑笑吃着饭,相互之间也加深了些了解。

这家私房的味道确实不错。

尤其是把子肉,软烂入味,不柴不腻,非常好吃。

临分开前,谢雨桐犹豫好一阵,咬咬