有力，仿佛敲在了每个人心口上的大钟一样，终于让大家都清醒地注意到了至关重要的一点——他是用自己的提成给职工发的奖金。

不用说，这和用公款给大家发奖金有着本质的区别。

虽然提成的数目巨大，远远超过大家的认知。

要说起来，原本宁卫民该不该拿走这么多提成，到了分钱的时候，也该是个让几家投资单位的基层干部们眼红生事，阻挠颇多事儿。

可现在这笔在法理上属于宁卫民的个人财富，被他不告自取发给了坛宫职工的一笔钱，反而成了最有可能解决现实问题的出口。

这谁能想得到？

这世上的事儿就这么的神奇。

于是原本还能勉强保持着镇定的考察团成员，好像忽然间发现了新大陆。

忍不住七嘴八舌的议论起来。

然而这还不算，宁卫民的话还没说完呢。

毫不在乎已经开始乱起来的现场，他居然又给已经烧得很旺的火上浇了一桶油。

“还有一点我也可以告诉大家，今年我提成拿到两千多万円，这只是根据八个月的经营所得。由于银座坛宫的经营逐步上了正轨，那么今年即使不开分店，我也有把握让东京分店的利润翻倍。也就是说，这一年下来，最少按合同约定，我应该分得四五千万円的提成。说实话，当初签这个协议的时候，咱们谁也不会想到坛宫饭庄在东京办分店能赚这么多钱，连我也一样，没想到居然能够做出这么大的盈利来。所以这笔钱，目前看着就有点吓人了，想到大家伙对我的支持和帮助，我要都揣到自己兜里实在有点不好意思。正好现在面对这个难解的问题。那干脆就拿出来大家分了吧。大体上是一边一半，坛宫在东京拼命的员工有钱拿，投资单位这边也不吃亏。至于我个人，其实没什么。只要大家认可，咱们就可以这么办。既不违反制度，又履行了商业合同约定，还有利于大家的团结，岂不是皆大欢喜？如果以后有一天，制度尺度放大了，足以解决我们目前面对的问题了。那到时候咱们再重新商量怎么办好了。我的意思，就是目前全力确保坛宫的发展和扩张。其他的事儿，只要大家有默契，能保持团结，暂时就足够了。时间也是解决问题的一种方法嘛。”

听闻宁卫民居然愿做舍己为人的牺牲，而且舍掉的是如此巨大数目的金钱。

大家伙儿再也控制不住情绪，“嗡”的一声，炸了。

“宁经理，你真的能保证，今年会达到这么多利润吗？”

“宁经理，到时候你真的舍得把提成给大家伙分？”

“宁经理，这都是你的钱，你一点不心疼吗？”

“宁经理，我支持你！你的这个建议，可太让人佩服了……”

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...

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