奥古斯特觉得，就在近期，找个时间去中国一趟。

见见这位自己心中的---来自地球的男人。

在马来西亚的时候，奥古斯特全程目睹杨平主刀郭敬尧的三重局手术，如此罕见的病例，一环扣一环，一个陷阱套着一个陷阱。

这种几乎无解的病例，这位年轻医生层层解套，步步为营，就像知道迷宫的最佳路径，竟然顺利完成手术。

当时奥古斯特就感觉，这位年轻医生就像来自“自地球的男人“，自信而充满力量。

他的头脑是那样聪明冷静；他的双手是那样灵活稳定。

马来西亚一别，奥古斯特没有立刻联系杨平，而是苦攻中文，直到时机成熟的时候，才与杨平取得联系。

从公爵的城堡驾车回到慕尼黑哈拉兴的时候，已经是晚上。

奥古斯特顾不得疲劳，打开电脑，迫不及待地又登上那个神秘网站。

嵴柱外固定架又新增了几个病例，奥古斯特迫不及待地浏览新病例。

就像穿越沙漠的干渴者发现了水源，他疯狂的吸取其中的知识，反复琢磨其中的原理。

聊天室里，有几个人又在讨论病例。

在这里，不管你现在学术地位多高，你的身份都是一个只有昵称的学生。

奥古斯特彷佛回到学生时代，这么感觉奇妙，让人迷恋。

“我准备开展一个课题---巨头器械与手术医生心理负面情绪相关性研究，愿意共同参与课题，做多中心研究对比的接龙。”

这是萝卜头的留言，后面跟在一大串名字。

奥古斯特详细看了课题的计划书，实在是拍桉叫绝。

作为成员之一的奥利奥，怎么可能甘于落后呢，立刻毫不犹豫的跟上自己的名字。

显然，德国老已经成功地融入组织。

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愤怒的罗伯特，说干就干。

一个医生，使用什么器械，拥有绝对的自主权，我的地盘我做主。

在美国巨头公司一脸懵逼的情况下，纽约特种外科医院几大主任集体通知，因为安全问题，暂停使用巨头的骨科耗材。

巨头公司立刻派出高级工程师前往纽约进行沟通，这些工程师可都是博士，高端人才。

安全性问题，总得给个理由，给个数据吧，不能这么蛮横，大家都是专家，有话好好说！

你说停用就停用，没有契约精神。

好吧，给你理由：使用巨头公司器械时，主刀莫名其妙地出现不安、烦躁与沮丧等不良情绪问题，这种心理改变严重影响手术安全。

为了病人的安全，罗伯特医生决定在北美进行大规模的调查，而且进行严谨的双盲对照实验。

罗伯特要求巨头提供一批完全不带标志的器械，用于“巨头器械与手术医生心理负面情绪相关性研究”的课题。

学术的问题非常严肃。

纽约特种外科医院是世界骨科的一哥，其行为带有示范性作用。

其它医院不管有没有这种情况出现，为了谨慎，立刻跟进，并且等待罗伯特的双盲对照实验结果。

以科学为依据，我们是认真的，严谨的，我们都是拥有科研精神的专家。

罗伯特组织一个以骨科医生、心理医生为主的团队开展双盲对照实验。

几组使用其它公司器械，一组使用巨头公司器械。

这些器械全部没有任何标记，主刀也不知道是哪个公司的器械，使用器械的环境和时间尽量接近，跟踪调查主刀的情绪变化、睡眠情况等。

从器械的材质、形状、颜色、反光、已经金属相互碰撞的声音多方面入手，研究其与医生情绪的相关性。

随后，日本东京方面也声明有类似现象，是否与器械有关，目前不确定，为了安全起见，暂停该公司器械使用。

欧洲方面以德国率先响应，表示确实有同类症状，资深专家，现任嵴柱学术协会的奥古斯特医生面对镜头，板起脸表示，他发现一个新问题，最近使用巨头公司器械频次较高，不仅出现不安，烦躁、沮丧，还出现失眠多梦的症状。

奥古斯特表示：他一直没有引起重视，美国人的发现提醒了他，所以他非常重视这个问题。

暂停巨头公司所有器械的使用，也参与罗伯特医生的跨国多中心课题。

病人的安全永远排在第一位，医生的心理健康也必须获得关心。

最后奥古斯特郑重地告诉记者：实验比较复杂，至少对样本要观察一年，我们期