人来说，一年收入八九万元，已经是非常高的了。 而且，工人工作三年及以上，就有资格买房，让他们有机会在一线城市买房安家，还有什么工作比这星海集团更好的？ 没有！ 光这个福利待遇，很多本科学历的人，甚至普通院校的研发生都想进星海集团当一名普通工人。 也正如此，星海集团招聘工人的要求越来越苛刻，目前招聘要求是技校或大专相关专业毕业，想融入星海集团正式员工不是那么容易，临时工可没有资格买房子。 到了1月30日，星海集团正式公布年终奖。 员工签字后，非年终分红的员工当天就可以领取现金了，而年终分红是银行直接打到工资卡。 随着星海集团的年终奖公布下发，整个公司里荡漾着喜悦的气氛，感觉像提前过年，每个员工的脸上，都洋溢着幸福的笑容。 有些个性张扬的新员工，走出六亲不认的步伐。 也只有老员工，感觉习以为常，还是跟向家人报喜：今年年终奖，还是六个月工资！ 每年，公司发放年终奖都是在放假前几天内发放。 越到春节放假，员工工作心态都不在岗位上了，基本是划水状态，沐阳也理解，没有压着，他也是这么走过来的。 今年的年夜饭，跟去年没什么变化，奖品比例都一样，房子和车子都有。 二等奖，价值三千元的国产手机，公司激光特制版，每人一部。 一等奖，一套89平方公司小三居住宅，一共100个名额，公司高层不参与。 特等奖，一辆600KM版本悍马EV，董事长签名版，一共10个名额（此车禁止外售，但可以内部交易）。 一等奖和特等奖，如果中过，那就没有机会了。 每人一部手机，已经连续三年不变样了，感觉公司每年都这样搞下去。 已经在星海集团工作了三年的员工，一家就有三个人使用星海集团发(本章未完！) 第392章 2600亿元? 放的手机，感觉全家人都不用再花钱买手机了。 大家以为今年的年夜饭就这么过去了，特等奖发放后，沐阳表情变得平静：“不久前，本人发生了一件比较倒霉的事，要不是自己造的车够结实，要不是刚好发生在公司附近，刚好有公司员工救援，也许今天，我就不能站在这里了。” 沐阳的话，让所有人沉默下来了。 如果没有沐阳，星海集团多半会慢慢走向衰落。 沐阳沉默了一会，接着说：“这段时间，我在想，如何感谢当天救援我的员工，还有路人。 我一直在思索，没有一个答案。 如果仅用物资来奖励，好像很俗气，但换个角度来想，我是不缺，也许是他们最缺的。” “根据视频记录，人事部一一核实后，我决定，对李创、王烟．．．．．．等16人奖励125平方的员工住宅，不需要再支付现金，不需要再选号，优先选择楼层与房号； 对陈维卫．．．．．．等35人后续救援人员奖励二十万元，对参与救援行动的其他325人每人奖励五万元。 对非公司员工的路人，只要他们愿意，星海集团会安排一份合适的工作给他们。 当然，这与奖金不冲突。 获奖具体名单和事情经过，公司会在官网进行公布，现金奖励会直接打到个人工资账户。 我也强调一点，是否重金感谢其实并不重要，出现问题，他们第一时间施救，完全是出于见义勇为。 施救者勇于救人的精神，都值得我们学习，而不是因为奖励才去救援。” 这16人，那是看到事故发生后，不顾个人疼痛，努力挖砂石，哪怕手指头都磨出血了，也拼命想救出沐阳。 沐阳在车内，看到那些人的表情，根本做不了假；而他们，根本没法透过隐私车窗看到沐阳。 除了这16人，还有许多员工付出了行动。 三个奖励层次，相差不是特别大，也许会有人心里感觉不公平，但谁会敢出来反驳，那真是脑子有问题了。 沐阳宣布完之后，获得员工住宅奖励的16人上台领奖，房子交钥匙要到今年年底才行。沐阳亲自给他们颁发荣誉证书，一一握手，再次说感谢。 现场员工记住了这16名英雄，热烈鼓掌。 总奖励价值达四千万元，对沐阳来说，不算多，对员工来说，已经不少了。 这个奖励力度，至少不会让外界批评沐阳抠门。 他的事故，还没有后世那位林明星那么严重，那次救援真要晚一些，人直接被烧没了。事后奖励每个恩人20万元（折合一百万TAI币），还被不少人吐槽奖励力度太少了，觉得林明星这么有钱，奖励却那么少。 其实，不管怎么样，拿奖励大小来衡量见义勇为这件事，本身就不对。 那是不是今后碰上穷人发生车祸，没有奖励就不救人了？ 这种作风，沐阳必须强调。 年会活动完之后，获得奖励的员工，整晚很激动。 比如李创，年会活动完之后，还没回到家里，就给老婆打了个电话：“老婆，公司奖励了我一套房子，125平方的。” 电话里的王芳非常惊喜：“啊，你运气这么好，抽中一套房子？” “今年年会活动我运气很差，一个没抽中，运气用尽了。房子是董事长奖励我们的，就是出事故那次，一共十六人拿到了房子，35人拿到二十万元奖励，325人获得五万元奖励。” “原来这样，我还以为去年抽中了车子，今年又抽中房子呢。奖励房子的话，我们也不用再花钱买房子了。” “这本是我们应该做的事，拿了这套房子，感觉不太好意思。” “如果我们不接收，那对其