第334章 疯狂的年终奖和抽奖活动(2 / 3)

年终奖,签字后,非年终分红的员工当天就可以领取现金了,而年终分红是银行直接打到工资卡。 随着星海集团的年终奖公布下发,整个公司里荡漾着喜悦的气氛,每个人脸上,洋溢着幸福的笑容。 有些个性张扬的员工,走出六亲不认的步伐,直接向家人报喜,甚至向朋友群显摆:哎,今年年终奖又是六个月工资! 至于第一次拿到年终分红的中级工程师,则是这样显摆:年终奖从六个月工资变成15万元,我感觉今年我没做什么活,有点不好意思拿这钱,我该怎么办? 大部分员工,还是比较低调的。 星海集团的员工显摆出年终奖后,他们的朋友群充满了酸味。 星海集团的年终奖,也改变了员工的命运。 特别是今年相亲会上,那些选择星海集团员工的女孩,当知道男朋友拿到多少年终奖时,瞬间感觉一切都值了。 比如工业大学毕业的本科生李创,他去年平均工资是4300元,年终奖是2.58万元。 李创也把年终奖消息告诉女朋友王芳:“我们年终奖公布了,还是六个月工资,我的是2.58万元,春节过节费要过几天才发。告诉你一个好消息就是,我们公司的中级工程师都可以拿到年终分红了,税前15万元,高工是45万元。” 王芳接到李创的电话,不禁惊讶:“哇,你们公司真土豪,你也不用急,才毕业两年呢。” “是的,只要努力工作,正常转到中级工程师是没啥问题的,至于高工,那太远了,做好眼前的再说吧。今晚,我们吃顿火锅庆祝一下,然后去看场电影,好不?”李创已经想好如何庆祝了,处于热恋中的男女食髓知味,巴不得天天腻在一起,有什么好消息都会立刻分享。 “可以,听你的。”王芳很高兴,两人相处快两个月了。 她父母也知道她谈恋爱了,刚开始时,母亲问她:“这个男孩对你怎么样?是哪里人?做什么的?家境情况怎么样?” 大多父母都是这么问的,最多是问的顺序不一样而已,都希望自己的女儿嫁得好。 他们本身没有看不起穷人,但唯独自己女儿不能嫁得差了。 如果碰上很物质的父母,那表示得更加明显了:“家境怎么样?我们可是要68万彩礼,不能比隔壁的差,68万也是个好彩头,五金价值至少6万8,房子要全款,要不然贷款压力就在你身上,要有四个卧室,要不然,我们想去住都不行……” 如果是李创这种条件,父母肯定立马暴跳如雷:“眼瞎了生出你这种女儿,嫁给这种家庭肯定不行,除非拿出我们说的彩礼,别说生米煮成熟饭,就算生出娃都不行,拿不出彩礼,别想踏入我们家门!” 卖女儿的家庭还是非常多了,希望通过卖女儿拿到一笔钱,然后把钱给儿子,却不知儿子是只白眼狼。 王芳的父母还是比较讲道理的,但对男方物质同样有一定的要求。 王芳告诉母亲自己男朋友刚毕业一两年,家是农村的,而且是外省人,在H城是没有房子。 她母亲听完这个就发愁了,问她怎么样找到这样的男朋友,以她本科生,又是老师,在H城找个公务员应该很容易的,而且没有房子,以后可要受苦受累。 王芳跟母亲耐心道:“H城的公务员的确很不错,但房子还是得自己买,国家又不分配。可是,李创是星海集团的员工,他们公司的员工可以成本价买房子,薪酬待遇和福利待遇都很好,前途不一定比公务员差。” 这些话本不应该说出来的,自己内心衡量就好。只是母亲太计较这些,她只好解释清楚。 母亲听完女儿的话,细细分析了下,好像真是那么一回事,星海集团在H城人气太火了,很多人抢着进去,想不到女儿找了这么个男朋友。 李创很年轻,星海集团大龄光棍很多,就比如研究生毕业的林道易,163的身高找对象非常难,直到双十一相亲会上才找到女朋友。 他跟李创不一样,林道易已经32岁,但他是高级工程师,身高是比较矮,但他这个高工在女孩眼里非常吃香。 星海集团的高工在去年就拿到36万的年终分红,这是高收入人群,以年收入来看,妥妥站在全国工薪阶级收入前1%。 在2011年,年收入四五十万元,一般机械公司的总经理不一定拿到这么多,副总级别多半是拿不到这么多,至于那些经理等中层管理,哪怕在大企,也拿不到这个收入。 也只有在星海集团这种土豪公司,给高工就这么多年终分红。 相亲会上,女孩第一眼看到林道易的身高长相,直接皱眉头看不起。 但是,看到38号的资料“林道易,985研究生,高级工程师……”,其它的短处都不算什么了。 这也是让林道易想象不到的,相亲会上就有五六个女孩主动搭讪他。 他也知道,钱,的确可以改变一个人的看法。 星海集团,也改变了他的命运,让他如愿找到了女朋友。 今年,他拿到了45万元年终奖,再加上每个月9K的薪水,年收入接近六十万元了,实际拿到手上也有四十几万元。 高级工程师到专家是一个非常大的槛,不是熬时间就能提升的,要靠业绩、能力,还要经过董事长的评审,每两年才有一次申请考核机会。 如果只是中级工程师提升到高级工程师,则由公司的专家组进行考核,董事长不出面参加评审,除非争议非常大。 今年,星海集团没有在酒店举行年夜饭,主要是员工太多了,没有哪个酒店能够举办近万人的年夜饭,因此,公司在公